一家合作工厂验货。由于当时工作关系极其简单，公司也没有跟我签订劳动合同，工资也是那个巴西人每月5号左右支付我现金，没有缴纳社保公积金。到了2012年5月份 个可行性的建议。 备注：我在网上搜了相关案例，根据公司在未提前通知没有任何理由的情况下解雇员工属于非法解雇，提出按照2N方式赔偿损失，也就是12个 ...
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月份入职，在苏州园区上班，一个月后跟公司签订劳动合同，出于没有防范，签订时合同上没公司名字也没公章，并且合同也没给员工，自用工之日起也没有给我们缴纳 天去申请劳动仲裁了，据其他同事了解到，公司跟仲裁委好像商量好了，答应过几天发工资，所以仲裁那边一直没有受理，除了要回拖欠的工资，我还想得到赔偿，如果仲裁 ...
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2014年3月准备离职 公司都没有跟我签订劳动合同 并且扣押 毕业证书（没有给我打收条） 二、公司2013年11月 以集资名义向单位员工筹款，我以个人 、公司以绩效形式发放工资，年末结算，超发工资（全年业绩没有全年领取工资多) 超发部分需要全数归还。（若不全数归还 毕业证将不予归还） 现在我已经离职， ...
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证据说是承包关系。现在打官司，包工头不承认是承包关系，说只是带班的。但老板说员工出勤表上没有包工头的出勤记录，请问怎么解决？现在是没法赔偿1：没有劳动 去工伤鉴定，但还没做出来，因为没有确立劳动关系。那么怎么才能确立呢是公司将工程承包给包工头，公司与包工头未签订合同，只是口头约定工程数量金额及安全由 ...
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给予报销是否可以通过诉讼追回并要求经济赔偿？3.公司每月从工资中扣除50元的员工爱心基金，并没有给员工出示爱心基金小组注册证明，是否可以认为是非法集资 保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实，恶意签订劳动合同？是否可以追究？ 如果可以起诉，我想知道 ...
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2010年9月份另注册了公司，这时没有签订劳动合同，就在昨天公司要求我们要签订劳动合同（是形式上的，公司另外有章程），我们一起跟公司要求过但是公司因经济 的工资是3000元），请问我们该如何维护我们的利益。公司员工对领导的做法很是不满又缺乏法律知识，公司是一直是说什么是什么，半年才涨50-100。而我 ...
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在公司上班实习三个月，没有签订劳动合同，没有买保险，主动离职，公司给的最后一个月工资中扣了员工服费用，跟我说是公司的规章制度，未满时间，要交员工服折旧费，公司这种做法是否合法？...
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是2014年5月16日进的公司食堂做饭，进公司后公司一直也没给我签订劳动合同，直到2016年七月份公司人事部门才给我欠了劳动合同，没过多久又给我 挨个部门说的，后来这个领导把事情前因后果原原本本的跟食品药品监督管理局领导说了一下，才知道事情没那么严重，后来也快年底了，稽查队再也没有找过我们，我们公司也 ...
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员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司 本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了，公司想走法律途径，应该怎样做呢？...
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，我是2011年入职，一直没有签订劳动合同，2014年4月，本人要求买社保，签订一份劳动合同，交给了社保局，后我打印一份合同要求老板再跟我签一份，被拒绝， 自己填写了部分，并把署名签上了，被拒后，我将合同放在了公司，后2014年7月离职，其他员工看到这份合同后，交给了老板，老板将这份他没有签字的合同补 ...
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