了一个新制度，要求我们达到公司规定的业绩，达不到就扣工资，我感觉公司的新制度不合理，我该如何维护我们的合法权益？旧的工资核算方式：基本工资+加班费+全勤+奖金+各种补贴—社保。现在的工资的计算方式：基本工资+奖金。将以前的各种补贴现都计入奖金中，如果当月销售不达标将 ...
//www.110.com/ask/question-1682930.html-了解详情
其中试用期每月工资\元） 工资结构 1.基本工资5000元（包括学历补贴、企业工龄、午餐补贴、全勤奖、集团短号）+保密费11200元（按季度发放）； 请问公司给出得这样的劳动合同能签吗？ 我们谈好的是税后14000的工资，结果在签合同的时候合同这样写。感觉有问题，又不懂法律，所以想咨询下 ...
//www.110.com/ask/question-718432.html-了解详情
6在一家公司任职，从08年3月份开始每个月工资1550元。但是公司的工资单上这样写：工资800元、加班费200元、职务补贴200元、满勤奖50元、劳保津贴20元、电话费100元、交通补贴80元、奖金100元。请问：1、劳动争议的双倍工资劳动仲裁会是按照什么基数来计算的？是按照1550吗？ ...
//www.110.com/ask/question-58238.html-了解详情
我所在公司找了一家外包公司和我签的劳动合同，我想咨询一下，我怀孕生孩子的生育津贴是按照我上班的公司的工资水平补贴，还是我签合同的外包公司的工资水平补贴？...
//www.110.com/ask/question-16039682.html-了解详情
饭卡的方式发放（饭卡不能兑现），辞退时饭卡有剩余的额度，但不计入工资。这算是违法行为吗？希望可以有详细的法律法规，让我能清楚了解一下。十分感谢。 另外，如果公司既不提供工作餐，也没有餐补，那样子合法吗？ ■自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出不列入工资总额，可在职工福利费中 ...
//www.110.com/ask/question-14265190.html-了解详情
现在没有产值了，大量裁员，裁员名单上原本是有我的名字的，若按照正常裁员程序，公司会按照上班年头补贴工资，一年补贴一个月，还可以享受失业保险，我已经上班5年多，今年我47岁，但公司觉得我年龄比较大，就打算拖到我50岁时，进行单方面辞退，那样的话公司就一分钱也不用补贴给我 ...
//www.110.com/ask/question-14226370.html-了解详情
您好，我母亲上一年辞职后办了失业保险，拿了几个月补贴后，发现原公司并没有删除我母亲的资料，继续帮我母亲交了税，但我母亲并没有收到原公司的工资，现在社保局要求我母亲返还所有补贴并且也不能拿剩下的补贴，请问我母亲或我应该怎么做才能维护自身权益...
//www.110.com/ask/question-12421731.html-了解详情
的方式给我们班补够了1400元的1月份工资。到5月份工程项目渐多，工资收入在4月份为2500元，现在公司对我们说要扣回1月份借支给我们的1000元低保工资。请问律师们，公司这样的做法是否合理合法？我们该不该把公司补贴的低收入保障1000元归还给公司？...
//www.110.com/ask/question-11181532.html-了解详情
4月份为2500元，现在公司对我们说要扣回1月份借支给我们的1000元低保工资。请问律师们，公司这样的做法是否合理合法？我们该不该把公司补贴的低收入保障1000元归还给公司？如果公司持续工程量不能满足我们工人每月的当地最低收入标准，我们是否会变成长期给公司做工，反过来还要倒 ...
//www.110.com/ask/question-11181502.html-了解详情
到了发工资的时候公司把工资和生活费分开来发给员工，工资打入银行呀卡，补贴的生活费则打进了一张所谓的什么购物呀里，这个卡是不能提现的，而且换过了好几张这样的卡了，都是不一样的公司的卡。因为每个月有大约800多，这样下去，一年、两年可是一笔不小的数目！ 我想知道公司这样做 ...
//www.110.com/ask/question-8306114.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务