又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费，月工资是4627 、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些 ...
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，属于重要岗位，2016年5月公司要求签订敬业限制协议和保密协议。2017年6月本人离职，离职后公司一直不履行竞业限制协议，且以本人2017年6月 发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同无效。目前 ...
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入职的时候签订了保密协议，规定有两年竞业限制，一直拖着没给员工保密协议，离职后说不是高级管理人员，不给补偿金，我是否可以要求公司支付补偿金...
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等。 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我可以向公司要求补偿金吗？补偿金怎么算，刚刚离职，工资还未发？ 如果他们不发补偿金，是否代表竞业限制无效，我可以随意就业？ ...
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公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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普通高校毕业生，去年在仓促间和湖南一家生产重型机械的公司签订了三方协议，但由于某些原因，我现在不想去该公司工作，需要毁约，关于违约金，我听人说好像 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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我离职了，已经签订了保密协议，但公司要求我再签订一份承诺书，意思是说不能从事相同的工作，也不给开离职证明，这样合法吗？...
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在职时有签订保密协议（08年-12年），之后没有签但是一直发有保密费，现在离职了公司要求签订离职保密承诺书，书中规定了长期保密，泄密赔偿100万违约金，不签不办离职手续，请问我有义务必须要签吗？是否可以要求提支付我保密费？...
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问题。情况如下：本月劳动合同到期，公司要求续签，但在续签中公司在附加条款中有保密协议，保密级别为A，保密费为350元，公司在合同中注明这350元的保密费 一份申请降低5险1金为无锡最低标准的确认书。如果不同意这两项的话，公司不予续签合同。请问下唐律师这是否符合相关规定。如我不续签的话是否可以申请补偿。 ...
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王某离职后，入职前按照公司要求申请了用于公司工作用的qq，同时签订了保密协议，离职后所有的公司手机卡还有这个工作qq也一并上交给公司，并且在交接 某电话老板讲清楚交接情况，但是老板回答模拟两可，未给出明确答复。于是几天后王某上公司qq找老板再次说清楚交接情况，结果老板以王某离职后擅自上公司qq为理由， ...
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