前提： 面试的时候主任已经说好试用期1-2个月，试用期工资3000，转正后工资3500，转正后买五险，之后7月10入职，赶在2个月试用期满前已经签了公司的 劳动仲裁，可以拿回公司少发给我的工资吗？还有能提交辞职了之后立马走吗？押的那一个月的工资公司最晚应该是什么时候发放给我？ 非常希望能得到您的帮助！...
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试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了，原因是不合适工作，辞退只有一个月的工资还不算绩效。要求开离职证明，不开，说如果要离职证明就把我工作期间犯的错都列举在离职证明上，没有辞退补偿金，说我只给公司带来成本，没有效益，让我好聚好散。工资支付宝打给我。...
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我是在网上应聘的一个房产评估公司，说要试用期三个月，我是2016年10月24日开始工作的，十二月2日申请离职的，当时怕公司缺人忙不过来，所以我12月9 打卡，我白干一个多月的工作，不但没挣到钱，还赔钱了，我真的好郁闷，好憋屈，哪位好心人能帮帮我，告诉我该怎么办，还是我就认命了！谁能指点我一下。谢谢了。...
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您好！我进公司时跟老板谈好试用期两个月，五千一个月。现在老板觉得不满意理由要变更三千一个月，加加班费。我就说我不同意，不做了。他叫我明天去财务，他跟财务说下。如果他不按之前谈好试用期工资给我结算，做了十一天。那我需要怎么维权呢？进来签合同时只是一份在他那里，我 ...
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在一家公司实习差几天就做到一个月了，因为公司的问题然后辞职了。之前跟老板说好培训期7天每天得20块钱补贴然后进入试用期试用期的月工资是1800，现在辞职了公司发 表是一星期后填的，所以我们的工资是算兼职给我们的。当初进公司的时候跟老板就已经说好了资薪待遇的现在就这样，请问我们该怎么拿回应得得工资，我们 ...
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你好，我想请问一下，我在某公司上班试用期为三个月，但是应聘时就说好，试用期过后就给加薪，我现在做了四个月了，还没有交转正加薪单，说月底就走了，公司不让，说给我加两百块，我就不愿意了，可他们说我已经过了三个月辞工要提前一个月交辞工单，现在的情况就是他们不让走，我还得等一个月而且这个月他们也 ...
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个月取工资时在财务签下的字，但都在对方手里！同时，我在试用期时是公司准备开业前的一个月内，所有职员均是新来的，互不相识，并且我的职业，与其它职员 话说了些不合规定及情理的话，所以，当时就告之另找他人，本人不做了，对方也说了，既然这样他就通知人事部门了。 没有提前三天递交辞职书，只是当天电话里相互说明。...
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第一：没有签劳动合同，说好的两个月试用期，结果成了三个月。4.3月份入职，7.3转正，8.24当天辞职， 第二：前三个月全靠我 ➕200补贴，转正是2500底薪➕500补贴。然后变成了3个月试用期。此外，老板亲自说有一个负责生猪实施的项目，给公司我和另外一个女生各自300提成，结果那个女的7月工资发了 ...
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入职的时候，面试时说好了的薪资架构是试用期3500，试用期3个月，转正后3500加三个平台的8、8、9提成（3个平台的百分之80、百分之80 80，第三个月按照底薪3500的百分之90这样算？？！！现在就说只算我一个月2800的工资去算！！而且该公司并未与我签订任何合同！！！而且该公司法定节假日上班， ...
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离职后，面对新公司背景调查，可以提前和原公司老板商量好吗？比如我面试时把试用期多说一个月，提前和原公司老板商量好，如果对方打电话过来，给我多说一个月...
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