上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了 那份合同，我如何办，（没有任何文本证明）我的这份是没有 签订合同的日期。这该怎么判定呢？ 3：关于工资条的事：工资条没有任何公司信息，该怎么判定？还 ...
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请在我在一个军工厂下属经济实体工作了20年，签了2次固定期限合同2005年8月-2008年8月，2008年8月--2018年8月，1998年--2005年7年 在即，工厂通知我不在续签劳动合同，可是我不想走我想继续干下去，工厂这样不续签合法吗？我能得到多少经济补偿金？谢谢此输入您的问题，祝您的问题早日 ...
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，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且达到了退换条件后，也没有将这部分返还给我。 以上三种 权利，烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？ ...
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有一条。1公司可以在内部和跨地调动，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从甲方的工作安排。请问此条合法吗？如果本人不愿意跨地调动，对方解除劳动合同，需支付赔偿金吗？2我和公司签订的劳动合同，公司因为业绩原因，把自己的劳动关系转给经销商。本人不同意，如果提出辞职，可以要求公司支付经济补偿和 ...
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你好，有一个关于劳动合同的问题想请教您。 我在南京市溧水。与现在的单位于2012年开始，已经签过了2次一年固定期限劳动合同。2014年4月第三次 人事那里拿来合同后，听朋友说第三次应该签无固定期限劳动合同，除非本人提出签固定期限劳动合同。否则有权要求自合同签订之日起，支付2倍工资。 请问是这样吗？我 ...
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一家私人单位上班。。未签到劳动合同，口头协议规定了发放工资的日期。 可是每月都不是按时发放工资的，甚至8月份的工资10月发放的，本人电话联系法人老板，被 ，造成了生产损失需要我来赔付。。 我是不是需要提前30天提出辞职？ 关于 劳动合同法 第三十八条 第二款的规定，适用我这种情况吗？ 如果 去劳动仲裁 ...
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还是只有一张！而一年过去了，我们只是在上个月才签订了帮我们提交社保的表格。其他工资待遇基本么变化，就是工资少了280元（估计是保险扣掉的 条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否可以要求用工单位与我们签订无固定期限劳动合同 ...
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。本应告公司违法辞退我。但没有书面证据。现想从合同方面告公司。也咨询了110的一些律师，但概念还是摸糊。现请各位律师帮忙看看我 =24200 2、2010年1月-2012年7月 未签订无固定期限劳动合同的赔偿金：2200*3*2=13200（2010、2011、2012）请看看我的时间段写的有问题吗...
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和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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