合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。 1、实行固定工作制的， 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、 ...
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〕75号 【颁布日期】1978-04-17【实施日期】1978-04-17 【全文】 国务院关于兵役制问题的决定 国发〔1978〕75号(国发(1978)75号一九七八年三月七日第五 如听报告、看文件，发书刊等，可按排职干部待遇。 二、根据工作需要，志愿兵提为干部时，年龄可适当放宽，但最大不超过三十五 ...
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职工，可单位对我的多次诉求根本不予理睬，非但不给身为工伤肢体三级残疾职工调整工作岗位，并每月严格按照公司的绩效考核办法等规定，采取从本人绩效工资中扣罚 ？并向单位提出退还本人近几年来被扣发绩效工资？ 3、因本人发生工伤事故是时间是1985年11月，距今已时隔多年，可本人现在才发现当自己发生工伤事故后经 ...
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各项损失明细如下： 1。医疗费 请看附页的发票，共计 RMB XXXXX 2。误工费 原告工资RMB4800/月 X 医生提供的治疗和休养时间12个月= RMB57600。请看附页原告工作单位提供的工资证明和医院证明 3。护理费 按东莞当地护理公司的价目标准，RMB180/天 X 医院开出的治疗6个 ...
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年14号）文件和1995年1月1日生效的（劳动法）之间是什么关系呢？根据（劳动部办公厅关于职工调动争议是否受理的复函）规定，人事调动的国企全民正式职工在 可以是机关、事业、国企），但是没有调动的应该怎么安排单位、工作呢？劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。江津市劳动局当时没有做出安排，是后来成为 ...
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工作时间，单位例次都填写为1971年。1993年职工参保试点经劳动部门审核定为1971年参加工作时间。2002年企业改制时为30年工龄待遇与主管局闹扮，上访 之前的记载。这样有理就变成无理上访了，如果承认1971年参加工作，自已得找1979年之前的工厂关于你个人的财务档案。但，工厂在多年前经兼并，重组 ...
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工作时间，单位例次都填写为1971年。1993年职工参保试点经劳动部门审核定为1971年参加工作时间。2002年企业改制时为30年工龄待遇与主管局闹扮，上访 之前的记载。这样有理就变成无理上访了，如果承认1971年参加工作，自已得找1979年之前的工厂关于你个人的财务档案。但，工厂在多年前经兼并，重组 ...
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工作时间，单位例次都填写为1971年。1993年职工参保试点经劳动部门审核定为1971年参加工作时间。2002年企业改制时为30年工龄待遇与主管局闹扮，上访 之前的记载。这样有理就变成无理上访了，如果承认1971年参加工作，自已得找1979年之前的工厂关于你个人的财务档案。但，工厂在多年前经兼并，重组 ...
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各位律师好，我在一家企业担任保卫工作，在工作时间，工作地点，因为工作原因与外来人员发生口角，结果被人打伤，造成轻伤害，经法院审理一次性赔偿我3 对工伤职工作出工伤保险待遇的处理意见。 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》[（2006）行 ...
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关于罗某保险的说明 因为罗某是6月辞职的，在社保中2012年6月前均为正常参保。其应缴基数为1200元/月（40%）单位缴费240元/月， 时重庆市2011年社平工资没有出来，在这个时间辞职，适用于《渝府[2005]111号文件》第四条，原文如下。（四）职工因调动工作，解除劳动关系等原因，需要及时办理 ...
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