今年7月找工作，被翡翠集团旗下的一家名为卓新的网络公司叫去面试，他们以公司内部培训为理由，召零基础实习生，面试中了解到培训是收费的大概 接触这个行业，所以觉得挺好的，随后就签了一份培训协议，还有结束后的薪资保证协议，以及培训项目的保密协议等。现在培训基本结束，过程中通过了解发现只是一家培训公司，在结束 ...
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不是在专业机构的培训，没有证书和培训费用发票之类的。去之前签了一份5年的协议，要必须在公司工作满5年，提前辞职需要赔偿。现在我打算辞职，公司告诉我需要赔付1.5万，请问这个的公司内部培训，我需要赔偿吗？主要是机票酒店的费用。...
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了集团内部的一个比赛，总花费大概4万元左右，但并未于单位签订有关培训的协议。只是在公司的内部管理制度中有[对于未满服务期限辞职或调离公司的，公司有权要求 期间所报销的有关费用和所得的奖学金或所报销的学费，服务期限(从取得毕业证书或培训结束之日起计算)：大学本科及以上学历（学位）五年（每工作一年退回费用 ...
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人体不受危害的环境条件工作。 2. 甲方依据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度 跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3 ...
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实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4、甲方免费为乙方实习学生提供6～8人间宿舍（床上用品须自备 ），不能安排乙方学生实习的，任一方均可通知对方解除本协议。 五、其它事项 1、因甲方内部变动或遭遇其它不可抗力致使该项目无法继续实施时，双方在尽可能 ...
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，向乙方入境提供必备的劳动技能、专业知识、安全措施、规章制度等方面的教育和培训，提高乙方的综合劳动技能和素质，乙方应积极参加。 第八条特别约定 （三 综合能力；业务技能——包括产品知识和销售技巧。此两项培训均在公司内部完成，无任何证书。 请问：此培训协议有无效力？７０００元是否应该全部支付？ C.国庆 ...
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，刘律师。我们单位最近实行新政。要求员工签署一份培训协议，不签的要求离职。协议内容是委托第三方对员工进行培训，培训费用由单位代付，员工必须工作满三年，否则要退还培训费。但实际培训是单位内部有经验的员工多为老师进行培训，这个一直在进行着。这个协议实际上变相的增加离职成本。同事们都在犹豫要 ...
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大学生，在2011年12月的时候去一一家公司实习并签订了三方协议，还签了改公司的内部协议，该协议是这样的。 培训协议 针对我公司对乙方的业务技能培训所产生 自行承担，赔偿给甲方，费用约合￥10000元。 但是，改公司根本就没有对我进行培训，只是叫我看资料，不懂的问师傅。改公司也按照三方上的每月发900 ...
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孩子上课外班，当时签的协议一公三联，我的协议和收据不见了，现在想退课，培训中心原先说找不到申请重新填个新的再退，今天又说校长不同意，必须要我找到原有的，说是学校内部文件规定。我有协议照片，打印出来，是否可以退课。学校内部文件今天才告知，我们是否要按这个文件执行，谢谢。...
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我不符合职业资格考试报名条件，培训机构口头说他们可以内部报考（有微信聊天记录），宣传时说考试难度不大，教材都不用买，看看课件就行，交费时签了一个协议（必须签的，不签没法开通学习帐号），后来因不符合条件担心报名不成功，外加课程难度挺大想申请退费，回复说 ...
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