单位实行综合工时制，但未告知核算周期，劳动合同也未写明。轮休制度为2月休8天。 那么是否可以主张以两个月为周期核算工作时间...
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公司在我提出辞职的几天后，临时说改公司的制度和业绩奖金，奖金本来就达不到的，想我辞职时少给我工资，而且说不够一个月的工作时间按天算，一天的工资远远低于原本工资...
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我是外派当消防员，因制度有问题，处罚员工严重，扣钱因人而异，节假日没了加班费，每天晚上在8小时工作时间以外的晚班只给十元值班费，驾驶员每月没有出车安全补贴，严重不符劳动法，请问有什么能帮我参考一下...
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违反公司考勤制度被辞退，办理离职时原因填的个人原因，现在还可以要求补偿金吗？劳动合同中写的工作时间一星期5天，不超过40小时，但实际是上六天班，只能休息一天，这样可以要求补偿加班费吗？是不是符合劳动法？...
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公司大量裁人，以我没遵守公司考勤制度裁掉我，不给赔偿金，我有什么方式能得到赔偿金吗？劳动合同上签的是每星期5天，不超过40小时，但我们的工作时间是每星期6天，只能休一天，这样符合劳动法吗？...
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几条业务线。现岗位为朝九晚六工作制度（合同有写明执行标准工时），领导今天突然找谈话告知需要调岗到其他业务客服，工作时间为9—22点两班倒。理由为 ，根据排名进行的选择。如果不同意就要新出一个考核指标（指标定得很高，日常工作中都没有要求达到这样指标），不达标就要自动离职。请问这样是否违反相关劳动法。注： ...
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我想问下公司让我们签订的奖惩制度是否具有法律效力？既然签订了是不是大家都要一视同仁呐？比如说两个人在工作时间起争执，不管是过错方还是对方都应该受到惩罚呐？...
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你好，我在一家化工企业上班，已签订劳动合同，由于接受不了这家企业的管理制度所以自动离职，工作时间一个月，没有领取过工资，如果从法律上说，我会不会有法律责任...
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员工因违反公司制度，开除她是否需要给以赔偿。员工在工作时间对领导不满，带头闹事罢工，公司对其开除是否给以赔偿。...
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在工作时间内，因雇员违反安全制度造成意外伤害，雇主是否负有赔偿责任。另，雇主在雇佣期间内，都应该为雇员办理哪些保险？...
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