我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产，比较忙每月加班都在150小时左右（在后半年里员工也没能得到休息天天加班，反而双倍加班全都算成调休假了）。请问这样和发吗...
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你好！国庆节期间单位要求加班！我家中有事不想加班，单位要求不加班的需要调休或是年休！请问单位合法吗？我依据哪条劳动法可以拒绝节日加班？谢谢...
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在一家日本企业工作，平时加班的话的话是没有加班工资的，但是可以调休，现在要辞职了，但是还有很多加班时间没调完，以前其他人话辞职的时候公司都是把加班的时间，按照平时出勤的日薪折现付给员工，但是这次我辞职了，公司却拒绝付我加班的这份工资，请问这可以找他们理论吗？...
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公司加班没有加班费用做调休合法吗？我们每天加班以前有两餐餐补，现在公司说是淡季我们加班只有一餐餐补，我想要回这另外一餐餐补可以吗？因为餐补问题公司说可以离职，我离职了什么时候才能拿到工资呢？谢谢您帮我...
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开发公司，公司当时承诺，节假日跟政府单位一样休息，工地上工作忙的时候会有加班，但是后面可以调休，星期六上班，停工期也可以补休，但是后来停工期也没有休息过，节日 来去填的，其实就相当于我根本不知道自己的劳动合同内容是什么，然后承诺交社保五金，也没有交，我是否可以通过劳动仲裁要求公司补偿加班工资跟社保金？...
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您能提出建议。我们该怎么做，可以得到什么赔偿吗？ 1、公司全体员工加班超过三小时后填写加班单，公司不予批准，命令每位员工写一份“检讨书”，并且给予每位150元到 工作5天”8小时，但逼大家周六全天也要上班（连续3个月）而且无加班工资、调休等任何补偿；迟到后也要给予罚款等条例。 5、国家法定假日要求员工 ...
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达到70小时！领导为了掩盖自己用车过多，每月只让上报部分加班，其它调休（调休多为周六日和节假日加班）。 于2011年4月15日，其没有任何理由就 列举一下！ 1，2009年11月17日——2011年4月15日所有行车记录、加班记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、 ...
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少额的加班费正常每周休息一天半，加班可以选择加班费，或者调休，这个月通知，7月整不放假，公司只支付加班费，不可以调休，周六周日有事请假，按照工作日事假 ，以每月3000为例，事假每天100，周六半天加班费30，周天加班费60，还是强制加班，平时排班（周六，周日）值班。目前想申请仲裁，赔付双倍加班费，不 ...
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停车场运营的，我正常是上五休二，但是由于商业的性质，周末和法定节假日都要加班，那么公司加班是不给加班费的，说的是转为调休，所以我的调休天数一直在累加，以至于从2020年到现在增加到180天左右，但是公司有个考勤机制三个月不休假自动作废，我也多次跟人力资源部 ...
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我在公司有好多加班，公司规定说不算加班费但给调休，但是我现在离职了，因为我这个岗位只有我一个人，所以一次也没有调休过，我能去要加班费么？我有加班的打卡记录。...
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