我在一家公司工作了14年，2004到2006好像签的是公司合同，由于不懂法，后来合同被单某领导位收回，转而叫我们签劳务派遣公司合同，中途单位叫我们换了好几家劳务公司。这种关系一直持续到现在2019年。补贴待遇都不是同工同酬，我们都是自己能出去干事的。请问这用人单位这样持续使用我们合法吗？...
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您好，属于劳务派遣人员，没有签订劳务合同，只签订了办理保险的合同，但是快两年过去了，保险一直没有为我们交，现在不能补交保险，也不给我们补偿，如果走法律程序，需要提交哪些材料？还有试用期原先口头协议3个月，现在为了不补交保险，说试用期6个月。该怎么办？...
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经公司劳务派遣到国外工作，因个人原因辞职回国后一直拖欠工资未付，现在公司说一个月左右可以发放工资但要求补偿接替人员的出国旅费，称按合同规定。这种做法违反劳动法吗？我是否有责任付这个费用？由于只签订了劳务协议，但可认定为劳动关系，对于此情况我是否能要到相关赔偿？...
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律师您好，我是劳务派遣员工，在用工单位受工伤。基本工资是派遣公司发放，奖金提成是用工单位发放，那么我的工资组成算不算这一部分奖金提成，因为停工留薪期间只给我发了基本工资，我有异议。...
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1.单位不给劳务派遣人员缴纳公积金，合法吗？ 2.被用工单位派遣至其下属公司（控股、参股），合法吗？ 3.请详细解答，并给出维权措施。...
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我想问一下合同的事情，我是事业单位的劳务派遣人员。我们签合同时他们让我们只填日期，岗位名称，单位名称，年限（如3年，xx 年x月至xx年x月）然后签字。其他的他们自己填。签了一式三份，但是没给我们留一份，这合理吗？这样对单位和派遣公司有好处吗？...
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我属于国有企业劳务派遣人员，但已在本岗位干满5年，单位每两年换一次劳务公司，三金只交满一年，之前工资平均每年都有增长，与正式工工资差距至少一半以上，现单位内部改制忽然工资降到之前的一半，我要如何维权！现已向劳务派遣公司和用人单位提出同工同酬要求，两家单位都表示的态度是：愿意干就干不愿意干就 ...
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请问：我2006年到电信干外线维护，签的叫劳务派遣（外线维护）合同2年，2008年续签（公司要求必须改为客户经理）4年合同。2011年9月告知 签为中国通信服务公司，你必须终止维护合同，重新与新公司签订合同，结果还是和同一个派遣公司重新签合同。并发放一定的补偿金。请问这样合法吗？怎么都感觉是上当受骗啊 ...
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我是派遣公司派遣人员，但同岗位的他其人年终奖都在年前发放，我的要等到3月份才发，请问一下这样符合法律规定吗？但是我的合同里没有写明年终奖的条文，这样也可以申请仲裁吗？...
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我们有劳务派遣人员4人，工作内容与正式员工无误，且是单位所需岗位。已工作4到5年之久。口头承诺过每年长2次工资，并也有少量年终奖（工资和奖金均为正式员工一半）忽收到上面通知，不在发年终奖，也不在长工资，爱干不干，应该怎么办。...
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