我是怀孕前三个月被单位领导以无故旷工的名义辞退，本人劳务派遣到单位的，当时因疫情口头向领导申请在家办公，有聊天记录的证据，也有领导后来亲口承认我已向他申请在家办公的录音证据，现在用人单位与人力资源公司以无故旷工的名义将我辞退，可否申请劳动仲裁请求赔偿？如何列举被申请人？我该如何要求赔偿？...
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我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位， 因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想问一下，我可以追究用工单位或者用人单位的什么赔偿？比如当时和正式工 ...
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已上交具体日期无法追寻），如我妻子现不愿意辞职，现以邮件形式告知单位，声明入职时所写的2015年3月或一季度所写的辞职信作废无效，这样是否有效。 另合同是与中介公司签订的劳务派遣合同，是否必须书面形式同时抄送中介公司与用人单位。...
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1.劳务派遣关系的员工工伤如何处理？ 2.签订劳务合同的公司已为我做工伤认定与劳动能力鉴定，但是用人单位把我的劳动能力鉴定书拿走了。 3.当初签订合同的时候是在上班一边做事的情况下签订的，没有看清内容就签订了，而已合同只有一份，在单位那里。...
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您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经 ...
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我与蓝天劳务派遣有限公司,签订的劳务合同（2011年4月1至2012年12月31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动 不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动合同终止后却不履行合同（劳动合同明确规定合同到期签署劳动合同终止书之 ...
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刚刚进入单位是与用人单位直接签订的劳动合同，合同期限是三年，而现在才刚刚满半年，就让我们转签劳务派遣合同，这样我们所缴立的社保就降低了，请问公司这样做合法吗？如若不合法，那公司侵犯了我们什么权益？请知悉人士帮忙解答，感谢！！！...
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我与劳务派遣公司从2007年10月至2008年10月签订了一年的劳动合同，合同期满后我又在用人单位工作2年且没有订立书面劳动合同但以行成事实劳动关系，按照劳动法满一年不予劳动签订书面劳动合同 ...
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你好，我想请问一下 用人单位因公司原因取消部门，然后把员工分流到其他岗位，因与签订的合同内容完全不一致，我不同意的话怎么处理，我是与人力资源签订的合同，就是劳务派遣关系，请问我不同意分配的岗位他能赔钱给我让我走人吗？...
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我在用工单位工作10年，今年50，用工单位以年龄大，到退休年龄为由辞退我，让我签离职手续，但是手续上写着是我自己主动离职，（我觉得不对，所以我没有在离职手续上签字）我是与劳务派遣公司签的劳动合同，这种情况我有补偿吗，应该找用人单位还是派遣单位...
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