年2月20日在A公司上班，实用期2个月，1个半月后签了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再续签劳 动合同， 可不可以拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无 固定期限劳动合同，如不续签劳务派遣合同，该公司是否应赔偿，该如何赔偿？ ...
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在浙江，现公司和集团公司签订了劳动借用合同，现在户口也落了，社保也在上海交。现合同未到期，今年集团要求我们和第三方签订劳务派遣合同，说我们的工资待遇、 的就业或者其他方面产生什么不好的影响吗？望高人能速度回答，我好做决定是否签订派遣合同。还想问，集团公司是不是有义务继续为我缴纳社保？还是一定要找第三方 ...
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，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但 保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时 ...
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用人单位A与劳务公司B签订了合同，我是派遣到用人单位A工作，现在怀孕了，用人单位A说派遣合同到期后就换一家劳务公司，不与我续签了，赔偿一个月工资，请问这样合法吗?后续我的劳动关系是属于哪里？...
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劳动派遣合同到期都一年半了，现在才说个我续签合同，考虑保障问题，我想与用工单位直接建立劳动合同，而不是劳务派遣合同，但用工单位不同意。那么我这种情况，如果要主张赔偿，应该找谁？是派遣公司还是用工单位呢？现在还在上班的，假如用工单位现在要和我解除劳动关系？我如何维权？...
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。2006年8月1日被某机关聘用为司机，2007年1才与我补签了劳动合同，合同到期后单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到2016 10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订 ...
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与劳动局签订劳务派遣合同一年，在国税局工作时，生病。该单位以病假到期，无法正常上班为由，解除合同。但该患者医疗期并未结束，是1到2年(患的是病毒性脑炎， 很严重的侵犯了（我的病已经完全康复了）。请问像这种问题碰到了，碰到事业单位解除劳务派遣（合同工）的，我应该怎么应对，我爸爸代替我进行的劳动仲裁有效吗...
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单位工作，09年初借调，工伤后调回，因当时签合同的单位要注销，办理完工伤后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后，从新 名称的合同2010年3月起，一年期合同。到期后2011年3月续签合同到2013年底。单位不再与我签合同并要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原 ...
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本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订，2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服（公司与个人签订了认可此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣 ...
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2016年3月6号签的劳动合同，后边(劳务派遣）到2021年3月7号到期，到期之后因为疫情我就在老家，单位签合同时候也没人同通知我，等我回来了也没有人找我补签，这些我是最近几天知道的，同事说的，我根本不知道签合同这个事都，现在就23年了，我就想知道我还能有啥赔偿，劳动法第82条规定那个，可行不 ...
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