这个案子关于调岗争议，2017年2月16日进行了质证部分，在一项关键证据中，公司修改了我的岗位名称“资料员”，这和劳动仲裁提供证据中写明“施工员”明显不一致，可能导致案情翻转，我当场就要求法院直接向劳动仲裁委员会调取此证据，我向法官说明这些管理考核卡，是由Excel软件制作，在发现对自己 ...
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劳动能力鉴定书定为十级伤残，因法定代表人姓名不详，劳动争议仲裁委员会不予受理，该怎么办？...
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他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决厂方与伤者存在事实劳动 申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，（如果除去认定劳动关系中断的时间，实际时效没有过），但伤者在收到裁决书后15日内伤者没有诉讼法院。现在 ...
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我们是**农场职工在2009年7月18日；经大安市劳动仲裁委员会裁决；退还给职工给单位垫付的养老保险金；单位不服又启诉到白城市中级人民法院；经审理，驳回 9月29日白城市中级人民法院下啦裁定书。我们回来到大安法院申请执行，在执行中大安仲裁说是经济往来不属劳动争议，又撤销了裁决并出了个2009年【1】号 ...
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采用每周44小时工作制，即每周上班5天半（周六上午算正常工作时间），且不支付加班工资。现咨询，如果我申请劳动争议仲裁，要求单位支付2年多来累计的加班工资，劳动仲裁委员会是否会支持我。另外，我是否需要举证单位要求我每周加班半天的证据，该准备哪些证据？ 谢谢老师指教！...
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9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效。 谢谢！ 侯永祥(侯智伟父亲 ...
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9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效。 谢谢！ 侯永祥(侯智伟父亲 ...
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9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效。 谢谢！ 侯永祥(侯智伟父亲 ...
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进厂。，但他本人当时未承认也未否认。我司后多次要求其提供正确身份证才签劳动合同，但均被他以各种理由拖延。因各种原因一直在该员工工作快半年后，公司下 。最后该员工自行辞职。后该员工以我司不签劳动合同为由申请劳动仲裁。后被劳动仲裁委员会驳合其全部请求。他不服仲裁结果向法院起诉。并声称入职时的身份证是其本人 ...
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的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作 通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条 本 ...
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