合同,可能没有公司再敢聘请张的地步.后来公司于2010.0105发出对张的警告,说是违反公司规章制度擅自离开工作岗位,张马上提出撤消警告的申请,然后到地区劳动争议地方申请做协调,要求:如果换岗,希望修正合同并且对发生的事情进行了描述，地区劳动争议后来和公司工会主席协调后,通知张,公司工会主席基本认同 ...
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仲裁公司支付我因未签定劳动合同而需要支付二倍工资诉求的仲裁申请书！ 提交申请后仲裁委将我和公司负责人叫到一起寻求是否能够调解，经过一番争议后得出的统一意见 的话给的意见这些，让我觉得他们心里并不是在想依照国家的法律法规规定来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办 ...
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您好！公司合同到期前12天通知我不再续签劳动合同。并在解除劳动关系证明里这样写：“双方现已就*年*月份的工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷，同时，乙方已完成离职交接工作。” 如果我签了的话还有劳动 ...
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出现“被告可另案主张”、“不予处理”的判决，我不知道我接下来该怎么办？ 引号内的为判决书原文： “本院认为，发生劳动争议，当事人对于自己提出的主张 无需支付被告2013年8月工资差额####元的请求本院难以支持。” “原、被告双方的劳动关系已于2013年12月11日解除，至于解除合法如否，被告可另 ...
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历史条件下执行政府相关政策问题，其由此产生的后果应由执行该政策的相关政府部门处理，一审认定提前退休是否符合当时的政策规定，不属法院受理民亊案件的范围， ，没想到原法院又踢回政府部门！ 请问：1、以上劳动争议不属法院受理民亊案件的范围吗？2、“执行该政策的相关政府部门处理”是那个部门。不按政策处理怎么办 ...
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您好！公司合同到期前12天通知我不再续签劳动合同。并在解除劳动关系证明里这样写：“双方现已就*年*月份的工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷，同时，乙方已完成离职交接工作。”...
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一些关于赔偿方面的收据出现问题，要我回公司对账，但是那些赔偿有些就不是我处理的（而且当时领赔偿的人也不是我，只是前任领的交接给我的，当时没 就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，任何一方均可依法定程序向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。...
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在工地受伤 没有报警 至两肋骨骨折 脊柱压缩骨折 有六个月了 在仲裁申请确认劳动关系 对方没有来 延期到1月14号 审理工伤待遇劳动争议一案 到时候对方不来怎么办 处理应该是什么结果啊 审理申请人与被申请单位公伤待遇劳动争议是什么含义啊 谢谢...
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某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。 劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案？...
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我们是打工者，公司事先拿出劳动合同，只让我们签字，之后自己给定工资标准，远比之前承诺的工资要低很多，现在出现争议，公司欠薪，结果现在公司把这个合同拿出来，合同没有去劳动有关部门备案，同时也没给我们交保险，这样的情况我们在起诉的时候应该怎样处理？...
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