的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签 店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。...
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支付条件》，建立了有效地工资拖欠预警机制，规定了一系列对欠资行为的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的 职责，建立健全拖欠工资齐抓共管机制。 各级地方政府是社会稳定的责任人，有责任妥善处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐 ...
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我就无法找新工作，生活已经发生了困难，我该怎么办。 我的案例是：未及时足月支付工资（休息按缺勤处理）我提出了仲裁，现在是仲裁中。 1，我假如去公司办理 代价，我的合法权益能得到保障吗？我想得到劳动手册，又不想放弃我的合法权益。 2，在法律上有没有规定和方法可以解决我的问题。 盼望各为律师帮我出出点子， ...
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、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密事项达成如下协议。 一、保密 的违约行为造成甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。 五、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成， ...
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单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，该职工仍属用人单位职工，应与其他职工享有同等待遇。】 依法本人还是在职职工。因 。【1998苏劳险20号三、对按照国发[1978]104号文件规定，将不符合病退条件的按病退处理，等弄虚作假行为，经检查清理后应予坚决纠正。】【国办发 ...
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一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给 后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同 ...
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一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给 后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同 ...
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一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给 后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同 ...
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没有给我缴纳社会保险，请问我是否可以要求公司支付我周六的加班费、所扣得3%的钱以及缴纳社会保险.就3%所扣得钱我已去街道劳动争议调解室，我有工资条，2个月的公司核算 的吗，去年过年公司给我们放了大概半个月的假期，结果除国家规定的假期外，其它给我放的假均以我们请假来处理，有年休的1天抵2天的事假，没有年 ...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。请问有没有相关法律或人社文件规定这种情况应该如何处理？谢谢！现在已没上班了正在申请劳动仲裁，想请教各位律师，有没有这方面的法律或文件，对了我在广东佛山。谢谢！...
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