女儿休完产假后，因为孩子总闹病，而且上班路太远，需要连续请假，她所在的营业所负责人也曾口头同意。 最后，由于“产假超期”，付晓青还是受到了处分。迁安 因付景义在银行系统耗费了很长时间，申请超时效。2001年11月21日，唐山市劳动争议仲裁委员会做出了不受理的决定。 按照程序，2001年11月26日，付 ...
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月，由于不服厂方不同工同酬离岗，但厂方人事径理说给调岗直到2016年6月没按排工作我申请仲裁，仲裁说我超过时效不受理，我向法院起诉己受理。就仲裁时效我现之 我个人没申请终止合同，厂方也未文字通知终止合同，但实际我和厂方劳动关系存在，应以解除合同之日为争议之日。再说，厂领导一直给承诺调工作之今，他不同意 ...
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月底在昆山一家设计公司工作，公司没有买保险和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给 争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。”我现在有效 ...
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。----劳动者在请求单位支付二倍工资时，也应注意一年的劳动仲裁时效，以免因超过时效而丧失胜诉权。这明摆着既卖矛又卖盾.狗屁!...
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之处，望各位律师百忙之中能给与解答。 我的问题是： 1、我的工伤认定还存在法律争议吗？ 2、我过了工伤索赔时效了没有？ A、我工伤期间，公司发 月工资扣除养老保险费、医疗保险费后应该在3800元左右。我现在还能劳动申请仲裁吗？ B、工伤待遇中的一次性伤残补助金什么时候能领取？我没伤残鉴定结论单，单位不 ...
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我是2015年4月1日入职某公司，在2016年的3月31日离职，没有签订劳动合同，我在2016年10月申请劳动仲裁请求支付2倍工资，但说我的仲裁时效已过，请问劳动仲裁时效日期应该从什么时候算起。...
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27条：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”这与劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是领导没让我办离职手续，让我继续做我该做的工作 险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系处理。只要和企业建立 ...
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劳动监察说过时效，单位不存在了，我认为不对，打成材料找仲裁回答说不归他们管找监察，到底归谁管，如何得到合理有效的解决？请法律 医疗保险费，为了维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委查明事实原因，明确责任是非，依法裁决。 此致 威海市经济开发区劳动争议仲裁委员会 附: 本仲裁申请书副本1份 ...
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发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在法院被办了人情案判决我不是盐业公司 被维持原判，对该证明没作载明。向市总工会求助 表示爱莫能助，市人大认为该案确存争议可向省高院申请再审，省高院以该案 已经过审判监督程序当事人不能申请再审 ...
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