保安不允许我再进入公司，两天后，我分别接到公司电子邮件和快递来的解除劳动合同通知和违纪情况说明。 根据我目前掌握的证据和证明材料，完全可以证明对于解雇我 2N赔偿金了事？如果这样，我又该怎么办？因为我的诉求就是恢复劳动关系，并支付我仲裁期间工资和各项保险，我不想要赔偿金！ 以上问题还请各位老师不吝赐教 ...
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出现个问题，公司这一上诉，时间就不知道多久了，我只要求了到裁决之日的工资。 1.那如果公司拖个1年，就算我赢了公司也只需要照裁决上要求的支付这2个月的工资么？ 2.我能怎么样才能追回这期间的工资?能否再次提出劳动仲裁，要求公司支付这期间的工资？...
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当日已经立案，现还未判决。目前想咨询一下以我的情况，劳动仲裁的胜诉几率有多大？如果劳动仲裁判我败的话，在判决书上我应该签字吗？走法院程序 日出差河北唐山期间出差补贴合计270元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付2006年08月28日至2011年02月28日止的经济补偿金4个半月工资合计 9000元。 ...
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； 2、请求依法裁决被申请人支付申请人2009年4月至2009年12月的双倍工资27900元； 3、请求依法裁决被申请人支付申请人社会保险补偿金（未交养老保险、 年12月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付2个月工资的经济补偿金。 现申请人为维护自己的合法权益, 特向贵委提出劳动仲裁,请依法 ...
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宝贝成长乐园客服部的播音员，因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同 强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在里面长期忍受空气 ...
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仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人 补偿金；支付申诉人已提供正常工作的6月份半个月工资；未依法签订劳动合同期间的二倍工资；返还违法收取的保证金人民币700元整；四月份基本工资1000元整； ...
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按照最低工资标准1600元/月，平均每月工作日26天，计算得出每天工资61.54元，待岗期间共54天，去掉7天休息日，工作日共47天，按70%计算，得出应支付的 不能发。本人觉得不公，两个来月我耽误的工资收入和机会又怎么算，沟通无果后，决定通过劳动仲裁解决纠纷。 具体经过如下：2月27日应聘成功第一天 ...
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，提成还得扣，请问这样合法么。为什么劳动仲裁会帮企业说话，明明是企业违法解除，现在还给最低工资，还有，劳动补充协议上有一条“试用期间员工离职按本地最低工资标准发放”。请问这条到底成不成立，问过几个律师都说不合法，问什么仲裁的律师又跟我说有风险，仲裁也跟我这样说，重申：我是被公司违法解除的。...
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信 5.最近一次和老板商谈赔偿问题的通话录音,里面他说赔偿我医药费和2个月的工资了结这件事情。 6.在去大公司C上班的路上发生交通事故的事故责任认定书，我 起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的工资？劳动仲裁期间的工资？ 5.申请和非公司A确认劳动关系会不会影响我申请工伤，因为我是去公司A的 ...
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并且已经告知我了，2他伪造一份促销员规章制度和奖励，说在我们工作期间就已经宣示（我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据 仲裁过程中，他公司没有接到任何通知。 然后他要求撤消劳动仲裁并要求我支付诉讼费用。 我现在的证据有考勤表工资表求职登记表（但都没他签字）。还有仲裁开庭 ...
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