合同是2013.12-2014.11在部门A工作，后续签第二份合同2014.12-2015.11，到期时因工作需求，再延长我1个月，签到2015.12。因工作表现好， .3.31解除劳动合同，只有2个月的赔偿，没盖章。因为我没有违纪等任何行为，我现在可以申请双倍赔偿吗？第三方公司没有明确的盖章后的解除 ...
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，从2012年2月后到如今没有再签劳动合同。如果我离开公司，会有什么样的赔偿？虽然在2012的2月后没有再签相应的劳动合同，但是去年签的合同里面有一句话“如甲，乙双方均未于本合同到期前的15日至30日内以书面形式提出不续签合同的意见，则本合同期限自动顺延一年， ...
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了人事部，他们说我的合同到期，酒店不和我续签了，结果争执后也不了了之。 6月8日我又去了趟人事部，主管杨以合同过期了不要签字为名，也不给任何解除合同的 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了，所以每个星期都会去 ...
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我在本单位已经工作4年了，去年签了第2次劳动合同，合同期到2017年7月到期。 我进入本单位时在A部门，劳动合同上也写的是A部门的岗位。一年多以前， 今年B部门换了领导，对我个人有看法。现在人事以我不胜任工作为名要解除和我的劳动合同。 我前几年的考评一直是合格的，去年还续签了合同。今年换了领导就说我不 ...
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咨询下，我在一家公司工作了两年3个月，没犯什么严重不可原谅的错，问题一、合同今年十月份到期，领导不肯跟我续签，公司已经连续和我签过两次合同，每次都是签一年。劳动法规定如果第三次不签是有经济赔偿！并且试用期它是没帮我上社保的，这样是不是算违法终止劳动合同要赔2.5*2的工资。二、公司规定在里面 ...
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，我应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上一张劳动合约定事项， 我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年， ...
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，我在一家公司6年了，今天1月31号合同到期，到期后公司没做通知，在2月13号时部门领导通知我不跟我续签合同，回去后我找到人力资源部，人力资源部告诉我要协商，叫 等通知。今天通知我，说什么不能按照劳动合同法来执行赔偿，原因是，第1，是部门不跟我签合同。第2，说什么我1月和2月有上下班未打卡的情况。1月 ...
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我公司有一名员工3个月内共计弄虚作假混公司加班补助12次，骗取公司补助金1千多元！员工签了一次劳动合同，到期后，公司通知他续签，他就是不签，至今没有续签第二次合同，工作照常上，最近发现他弄虚作假，骗取加班补助，现已经查实12次，我公司能否以此和员工解除劳动关系？是否需要赔偿他补偿金？...
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是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定期 解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到09年底新劳动法实施后未 ...
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给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业，签订两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资 ...
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