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劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高 解除。第十九条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外 ...
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。然后半月左右签订了一个保密协议,允诺每月200元的费用。公司有个营销人员管理制度,我是工作了2个月才看到。 上面写道 试用期1周,培训期2个月。由于 , 有制度老板却不按制度执行,导致业务很难开展。所以,下月初我想辞职。 问题是:1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 2、工资低于济宁市本地最低 ...
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签了三年合同,已经做了差7个月就合同到期了。跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商离职手续。现在跟我谈 我有迟到8次以上持续3个月,在之后一个月也迟到了8次,公司在前一个月有制度出示不能超过8次迟到,我的迟到次数刚好8次。公司要我提出协议离职,我应该要求 ...
//www.110.com/ask/question-1979880.html-了解详情
申明要扣除工资,在本人不知情的情况下扣除了本人工资,与领导争议结果说是按制度办事,但是在此之前并未看到什么规章制度,而且之前周末、国家法定节假日公司都要求本人 假日清明将至,我是否有权要求不值班或者要求公司付加班费呢?还有,公司劳动合同上面写明我们的社保是在重庆缴纳,现把我们的社保都在拉萨这边办理了, ...
//www.110.com/ask/question-1520941.html-了解详情
申明要扣除工资,在本人不知情的情况下扣除了本人工资,与领导争议结果说是按制度办事,但是在此之前并未看到什么规章制度,而且之前周末、国家法定节假日公司都要求本人 假日清明将至,我是否有权要求不值班或者要求公司付加班费呢?还有,公司劳动合同上面写明我们的社保是在重庆缴纳,现把我们的社保都在拉萨这边办理了, ...
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入职,入职公司为深圳市惠浦开创科技有限公司。 2.我与深圳市惠浦开创科技有限公司的劳动合同未到期。 3.深圳市惠浦开创科技有限公司与我现在的深圳市惠浦电子到底有无合并 公司部分领导会签的内部工作便签(这可以作为处罚依据吗?),公司的《员工奖惩制度》无该内容,且并未公示,其流程也与公司的《员工奖惩制度》 ...
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贯彻执行(中华人民共和国劳动法).若干问题的意见》第74条、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条的规定,经审判委员会讨论决定,判决如下 计划内临时工,于1989年1O月19曰通过惠安县公安局城关派出所与惠安百货公司签订合同,借调到城关派出所主要担任户籍协管员,其工资来源于所在镇政府拨给的综治 ...
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为准,试用劳动期限为 2个月 ,试用合格后签署2年期的劳动合同(含试用期)。 根据公司现行薪酬福利政策中的规定,您的报酬如下: 1)根据公司薪酬管理制度,确定您的岗位工资为**元,试用期期间月工资为转正后月工资的80%,即 ** 元。 2)绩效工资根据公司《薪酬 ...
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等这一个月的时间,如果等一个月,估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下,看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的 上个月的工资(遇节假日顺延)。 8.在合同期内,乙方被外派时必须遵守国家法律法规,遵守客户各项管理制度和纪律,服从客户管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的 ...
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请问劳动合同上未写到的劳动款项,如果工时制度。届时发生争议,是以事实用工的情况为准吗?另外如果单位一直不给我的那份劳动合同,不续签时能要求因单位未遵守劳动法规定而获取赔偿吗...
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