延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现 ？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？（重点） 联系电话：15928548345 QQ：331826630 我想等我稳定以后，我还 ...
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延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现 ？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？（重点） 联系电话：15928548345 QQ：331826630 我想等我稳定以后，我还 ...
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，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结 ...
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个月双倍工资吗？劳动仲裁以满一年不支持，中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日 ...
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，我公司集团总部在上海，我在上海连续工作了14年，与集团总部签了无固定期劳动合同，因工作需要去年12月份经我同意通过调令把我调动到昆明子公司（与总部的 受理？ 3、昆明子公司是目前的用工单位，没有和我签劳动合同是否违法？ 4、我是否可以按劳动合同法实施条例第六条申请法律支持？ 5、我在总部的工龄是否由 ...
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简介：我们在1987-1989年期间与县林业局第一次签订了劳动合同，1995年7月林业局再次和我们签订了劳动合同，一直工作到现在，工作期间通过多次培训考试、考核 ：我们从事行政执法工作23年了，现在单位以《劳动合同法》第四十条第三款原因，根据《劳动合同法实施条例》第十九条十四款解聘，只是支付经济补偿金 ...
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我在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家，我签了字，08年之前我有一年多没签合同，根据劳动合同法实施条例第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的视为自用工之日起满一 ...
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B子公司。 2008年11月10日起，我们B子公司以独立法人单位不同以及原已签合同里有这样一条“甲方因工作需要，将乙方调入集团及属下其他企业实体工作时， 是新合同对本单位工作年限的连续计算表述的很含糊，我们坚持新合同严格按照《劳动合同法实施条例》第十条：对非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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的讨论，但未果）， 我可以上中院去质疑嘛， 难道企业2个书面警告书及员工条例（哪一年的版本，及有没有修改过），就搞定了，合法形式？？ 这个 年休假高于国家法定标准。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。----这条《职工带薪年休假条例》有没有呢？？ 3 ...
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共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者 申诉人依法应当获得8000元的赔偿（即2月的工资赔偿）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位 ...
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