浙江中安保安公司派驻建德新安江水力发电厂特保大队队员，双方已经形成了事实上的劳动关系，每月平均工资3000元。申请人在工作岗位上兢兢业业，未违反被申请人的规章制度。 九条规定的情形。被申请人的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，应依照本法四十七规定的经济补偿标准的两倍向申请人 ...
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承诺过2次年底肯定会给予员工年终奖，可乙方并没有真正实施； 二、《劳动合同法》 第四十六条：有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。济 ...
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甲、乙双方协商一致，双方同意解除和终止劳动合同关系。同时，甲方按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条款规定支付给乙方经济补偿金，甲方已完成向 不再可能，现在员工集体失业未分清事情原委时其组织我员工集体去劳动部门申请与公司B劳动仲裁，并将于员工签订的补偿协议不予理会将事情推脱于公司B。 综述 1、 ...
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我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的工资加上一年工作年限的经济补偿，也就是按照《劳动合同法》第四十七条来补偿。而且说这部分钱是我的用工单位替用人单位支付的补偿金。 但我看到新的《劳动法》中第五十八条规定的，合同未截至，应当在我无工作期间应 ...
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支付法 定经济补偿金（即“N”）。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按员工在青浦总公司的连续工作 后的 30 日内进行支付。 6. 签署协商解除协议，但是不协商随迁的人员，双方劳动关系于 2020 年 8月 31 日解除；公司将在上述法定经济补偿金之外，额外支付一个 ...
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就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金 再有其他未了结的异议、纠纷或赔偿请求，并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在 ...
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就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金 再有其他未了结的异议、纠纷或赔偿请求，并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在 ...
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第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险；根据《劳动保障监察条例》第二十六条、《青岛市企业工资支付规定》第三十七条规定，用人单位拖欠职工工资以及拒不 ...
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劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。这里的赔偿金 抚恤费用，所欠 的应当划入职工个人帐户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金。 如果不能一样，那不是说其他的几种解除劳动 ...
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因生产经营发生严重困难，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（二）项规定，公司依照相关法律法规规定，计划进行经济性裁员，具体方案如下： 1、 ，2016年6月27日到人力资源部结算各项金额。公司根据《劳动法合同》第四十七条规定给付经济性补偿金（即服务年限*前12个月平均工资）。 被裁减人员工资 ...
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