除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外----这里的维持或者提高，是对当初签合同时的约定劳动条件，还是合同终止前的劳动条件？...
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我在单位已工作20年，单位于去年1月11号与我们续订了劳动合同，一年一定。今年1月28日与我们再次续订合同，还是一年一定。我们要求单位和我们签无固定期限劳动合同。单位不同意，在2月16日，我们还在单位上班时接到单位发给我们的解除劳动合同通知书。请问我们能得到的是经济补偿金还是经济赔偿金...
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劳动合同到期要求续订合同。我与1980年12月 1日分配到朝阳市运输总公司凌源客运站工作，2002年12月底公司由国有企业改制（买断股份制企业）。2003年7 合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签 我自80年12月参加工作以来，一直为公司正式职工，改制以后一直从事站务工作 ...
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我在同一单位连续工作了10年，合同应该在2016年9月到期，到期后与单位续订了合同，2017年9月，单位通知我合同到期（也就是说单位与我签订了一 本人在2016年续订合同时没有提出签订固定期限的合同，是不是应该视为签订了无固定期限的合同？单位的这种做法是不是违反劳动合同法？我现在要求解除劳动合同，是否 ...
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在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。我可以向公司要求赔偿代通知金？我工作已经满一年，是否可以有一个月工资的经济补偿。我有个朋友是法官，和我说公司不续约的话没有提前俩个月通知，属于违约，可以到劳动监察委员会去 ...
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女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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劳动争议案:由于公司和本人未续订劳动合同而产生纠纷.经常熟市劳动保障仲裁委员会仲裁后判定公司须支付本人一十一个月双倍工资.公司不服诉至常熟法院法官根据推理无视事实判决公司可以不需支付赔偿金.后我诉至苏州中院得到维持常熟 ...
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