吗？ 工伤保险条例里面有没有这项？我是河北廊坊的，请律师问我解答！谢谢！我在劳动合同法第47条没看见涉及到这方面的问题啊 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
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公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过 ...
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公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过 ...
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公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过 ...
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工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ）但是平时上班的时间是8小时，平时加班（8小时以外)是1.5，平时请假的时间 公司用加班的时间来冲抵 正班时间 ，这样合理吗？...
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劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，如前十二个月期间有连续几月请假未上班（无工资），也要纳入到核算平均工资中吗？...
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劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，如前十二个月期间有不满勤的情况（工资减半），也要纳入到核算平均工资中吗？...
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果不满12个月，只有8个月，是不是8个月的平均工资？月工资是应发工资还是税后到手的工资？...
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因为平时预支现金，老板说每月先拿5000生活费，其余的年底再说，有时通过银行转账，8月份之后就没有给，在公司预支现金，现在工资怎么可以证明？谢谢月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资??具体怎么算？另外公司如果证明每月5000元，我自己的证据有限，能 ...
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公司于今年的7月6日正式通知注销,给员工的赔付标准是:按员工工作年限,一年赔一月工资,不足一年算半年,半年以上算一年; 这个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这点我知道,我想问的是:每个月报销的电话费,探家路费等算不算在工资之内呢?...
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