2015年4月27日以与地质公司解除劳动合同等事项申请劳动仲裁，可是仲裁庭告知地质公司原已作为第三人参与了仲裁诉讼，现该案已诉至法院，应等法院判决 和“应支付未安排年休假补偿金”的请求事项已经超过仲裁时效不予支持。请问：直到现在我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同即公司的永久性员工，尚未解除劳动 ...
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你好，我是贵州松桃县水泥厂职工家属1986年至2009年在水泥厂做装卸工，没签订合同。2009年底该厂关闭。由县工贸局承接，对全厂职工进行改制，我们没 超过法律定时效期. 3 根据提供的相关证据，事实劳动关系成立，建议向人民法院提起诉讼。 最后我们提起诉讼，法院不予受理。我们该怎么办？诉讼时效会不会 ...
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将我档案转回我单位，由单位缴纳保险。此时，订立进厂以来第一份劳动合同。15年01月辞职，15年03月申请劳动仲裁，请求单位支付一次性就业补助金，劳动仲裁以过了诉讼时效不予受理。15年05月起诉，法官也说过了诉讼时效，我不明白，15年01月刚辞职怎么 ...
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法院依法纠正可能导致上诉人利益变小，此时应该依法纠正原判决错误维护被上诉人合法利益吗？（同样的诉讼请求标的，上诉方请求取消支付，未上诉方发现判决错误请求依法纠正错误会增加支付金额）关于未签订合同二倍工资差额支付，四川地区诉讼时效从劳动关系终止日起算，一年的仲裁时效。一审法院判决是 ...
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.4万元；二、驳回原告陈x x的其他诉讼请求。 [2016]黑08民终152号判决，认为一审对二倍工资超过一年仲裁时效和社会保险赔偿不属于民事案件正确，维持原判。 期限聘用合同，依据本法第八十二条第二款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应依法赔偿。 从何时起赔偿，是从 ...
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单位未购买保险。是否可以按目前社保缴费的标准，以货币化形式补偿给个人？有没有诉讼时效？ 3、 2009年至今，未购买住房公积金，是否可以要求以货币化形式补偿这么多年的 入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签（到期近一年了）。我们 ...
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我签合同，6月交社保。2012年2月份要我离职。 请问如果我要公司向我赔偿因迟签合同2个月的双倍工资，并补交社保金是否过了诉讼时效，我去仲裁咨询说过了仲裁时效，可在网上很多律师又说没过，并且均以：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款 ...
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未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本 甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无 ...
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律师好，我有一个仲裁时效问题咨询一下，我在一家公司干了11年多，签订了无固定期劳动合同，在2019年5月底，他以我违反公司规章制度为由将我的劳动合同解除，2019年6月我提起仲裁，后起诉法院，上诉中院，发回重审，在今年3月重审前，我提交了变更，增加诉讼，有遗漏的2009年至 ...
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现实情况：员工小天09-12,12-15年与公司已签订两次固定期限合同，且12-15年合同于2015年6月30日到期，小天口头、微信方式与人事专员 3年，本次应签订无固定期限合同，劳动合同自动顺延条款是否是无效条款？ 3、 小天打算离开公司以后再提起劳动仲裁或诉讼，离职后再仲裁、诉讼时效等是否受影响。...
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