公司把工资单折叠后内容，员工不知道要求签名，公司无故扣除我3月份的津贴，申请劳动仲裁，我手里工资单是真实的，假的跟真的工资总颌是对的，公司是26天制加班12元，假的工资单是按劳动法算，我怎么办？...
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公司把工资单折叠后内容，员工不知道要求签名，公司无故扣除我3月份的津贴，申请劳动仲裁，我手里工资单是真实的，假的跟真的工资总颌是对的，公司是26天制加班12元，假的工资单是按劳动法算，我怎么办？...
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公司把工资单折叠后内容，员工不知道要求签名，公司无故扣除我3月份的津贴，申请劳动仲裁，我手里工资单是真实的，假的跟真的工资总颌是对的，公司是26天制加班12元，假的工资单是按劳动法算，我怎么办？...
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我公司需要签一份合同，主要内容是2016年10月1日至12月31日期间都不能辞职，有事辞职要提前一个月，合同期限为2016年3月21至2017年3月21 ，要扣违约金800。签了合同工资是2900元，不签合同工资2700元。我要2017年1月25日回家，这份合同我能签吗？如果不签我能得到劳动法的保护吗...
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我和其他七位同事由于不签公司的保证书《内容是：针对以下保证内容，切实实施遵守着，公司就对此次罢工对其不做任何追究和处罚。关于 ...
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老师们好 公司在入职前给每个求职者签了一个协议 内容是关于旷工三天算自动离职 自离没有工资 这样协议有法律效力吗 跟劳动法有没有冲突 这种情况公司拒绝支付工资申请劳动仲裁有没有用 感谢帮忙啊...
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合同内容 第二条，乙方同意根据甲方工作需要，担任生产作业岗位工作。 第三条，甲方有权根据生产，工作需要及乙方的能力表现，安排，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方 让我调动岗位，但工作性质不变（都是普通操作工），我不同意，协商也不成功，请问公司可以强制给我调岗么？是否违反劳动法？我应该收集什么样的证据？...
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合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？...
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6月29日搬离工厂。公司保留索赔造成损失的权利。 以上是通知书内容，半月前开会通知并无证据。出差工作内容,时间等我不知道何时回来也没有通知。有微信群上是在6 ，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差，只说要我管理有 ...
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无需退还？5.维权期间我该注意什么？2015.1.7收到公司EMS的两份通知书，其中解除劳动关系的依据是劳动法第四十条第三款：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： ...
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