公司过年放假不给工资，说我才在公司上班没几个月，是没有年假的。这符合劳动法吗，具体有哪些方法可以解决...
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我是2011年3月16号入职的，我在2012年根据公司规定休了年假3天，今年2013年现在我打算辞职，应该是在3月底离职。请问我在2013年离职前我还能休几天年假，公司说我只有一天，但我觉得要5天才对，求助！...
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我们公司年假一天补两天，别的公司都是一天补三天，我想知道这样是否符合国家劳动法法治？如果不符合，应该怎么去说。...
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劳动法规定累计工龄满十年可以休十天的年假，我们公司人事说：社保证明是一方面，还要去原单位开证明，证明你工作了十年，需要这样吗？ 另外：如果我原单位倒闭了，我怎么开证明啊？ 谢谢...
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单位与我解除劳动合同，我想申请解除劳动合同补偿金、年假补偿金、待通知金，计算数额的时候都遇到一个问题---月工资额的计算方法。这三项的月工资额是包含单位和个人缴纳的保险在内的全部工资还是实际打到我账户上的数额？好像解除劳动合同补偿金和年假补偿金关于月工资的定义不同 请明示！谢谢...
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大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿？请问按劳动法，我们应如何维护自己的权益？...
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我们公司规定的年假时间，是从进入公司的那天开始的。我以前有12年的工龄，按照新劳动法，我因享有10天左右，可是公司给我的却只有5天，这样做是否合理？...
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请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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我09年毕业，今年11月3日在公司工作满一年，但是公司说我10年没有年休假（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数），我想问一下这样的算法对吗？劳动法不是规定满一年就有五天的年假吗？望解答，谢谢！...
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