律师你们好，现在我面临的问题是，已经工作一个月、厂领导对我说延期试用期，刚过一个星期领导和我说不用上班结工资。 试用期厂方解雇为什么不是结清工资而是叫我等到下个月发工资哪个月才有得领呢。 请问劳动法那条规定试用期间被辞退不是一次性结清工资。 谢谢...
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职工作的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第 六 条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导谈话 的时候，他们就改口说不辞退了，不过要换岗调薪，我说 ...
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入职工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第六， 二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导谈话的时候，他们就改口说不辞退了，不过要换岗调薪，我说我 ...
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我9月份进了一家公司，入职的时候说试用期两个月，我到10月22号就辞职了，公司财务说工资要到月底公司发工资的时候一起算，但至今还没拿到工资，每次打电话给财务都不接电话，让同事问下说是他们也还没发工资，我想问下劳动法有没有规定试用期离职工资最迟什么时候结清？...
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期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方 其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十条 ...
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多月了，但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期，可到现在也迟迟不给转正，我们也提交了书面的转正申请，但 也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果老板不按照劳动法的规定给予补偿，我应该怎么做，劳动法真的可以帮我们拿到应该有的补偿吗...
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试用期工资是1600，转正工资是2200，试用期三个月过了，第四个月工资开了2200，公司领导以转正单没审核通过为由，在第五个月突然辞退劳动者，并且第五个月的工资要按实习期工资开。企业也未与劳动者签订劳动合同，请问企业这种行为是否违反了劳动法的规定。劳动者有权要求满一个月后到被辞退前每个月的双倍工资 ...
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1、试用期合同上面写，辞职需要提前七天，合法吗？ 2、签订合同是按劳动法的规定但是试用期确是按照临时工的工资，一个月上几个小时就领多少个小时的钱，是否合法？ 3、假如是临时工按小时计时，那么有没有存在迟到旷工扣除工资现象？ 深圳人力资源和社会保障局是不是保护企业不会理会员工的投诉？...
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我在公司做了一个星期公司说我试用期不合格要到统一发放工资时间两个月后的五号之前发，这样合法吗，劳动法是怎么规定试用期工资发放时间的。...
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签订《入职通知》，约定周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满后，周女士仍在该公司工作，月工资不变。周 为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金、解除劳动合同的 ...
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