争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产 争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭 ...
//www.110.com/ask/question-177834.html-了解详情
争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产 争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭 ...
//www.110.com/ask/question-170395.html-了解详情
5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面签字 了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的劳动局与企业关系非常非常密切，我们担心的是否公正！因为我们在提交仲裁申请的时候那劳动局的 ...
//www.110.com/ask/question-5705.html-了解详情
老板没有依法支付我加班费，我作为劳动者根据“劳动法”第三十八条，要求与他解除劳动关系，并当天就离开了公司。几天后他将我除名。请问如果劳动仲裁，我可以告他哪几条？...
//www.110.com/ask/question-4560192.html-了解详情
也没有给我们一份协议，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！ 指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用 这条法规有用吗？...
//www.110.com/ask/question-706823.html-了解详情
审判长在法庭上撰写了一份调解协议，双方都签字了。二审审判长说没与劳动者签定劳动合同的二倍工资差额已经认定，提出5000元的调解方案，二审上诉人已经 的请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿（也就是最后一个月的工资， ...
//www.110.com/ask/question-445495.html-了解详情
之前会按时按数发放工资，并提前一个月发书面通知解除劳动关系。但是到时间结束后，该员工是否还能再能来要求公司赔偿？ 方式二)，若此员工拒绝配合交还公司资料， 会有任何一分钱的赔偿。请问这样做的话，是否合法？对我司会有什么影响？ 另外请问书面通知应当如何递交给劳动者？怎么能证明公司已经通知他了？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14152340.html-了解详情
您好，解除劳动合同后，单位没有办理停保，其也不缴纳社保费，产生了8个月的欠费，社保局要求补清欠费才能转移社保关系，到新公司重新续保，这八个月欠费包括单位应承担部分和个人应承担部分应该劳动者全额承担吗？...
//www.110.com/ask/question-9921422.html-了解详情
什么条款都没写（劳动者付出劳动该享有的福利待遇及合同期限），只要签个字，向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金 失业金，住房公积金，都没有，说都以现金的形式从工资里返回给他了。未交全的保险可以要求补全吗?如果被辞退，厂里和劳务公司赔偿标准是否一样。...
//www.110.com/ask/question-2373571.html-了解详情
面试时和公司谈好的工资，可是入职时我要跟公司签定劳动合同，公司要求按最低工资标准写具体数额（所谈工资远远大于最低工资标准），而且还有好多附则，无条件服从转岗、劳动者按劳动合同法第三十八解除劳动关系自愿放弃经济补偿金等，不想签这样的劳动合同怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2818217.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务