医疗服务合同 -法律咨询搜索

特岗巨额违约金

时候每月收入只有1196元。绩效工资只有1500一学期，但合同是以当年工资为标准。我听劳动仲裁部门说的，养老、医疗、住房公积金是不能算作工资的。但教科文股全部算都是外县的，外市的，外省的）要求拿走档案的被迫赔付了违约金，有的特岗只服务了一年，赔付了三万多，等于白干一年还要自己倒贴一万多。我们都觉得 ...

//www.110.com/ask/question-671261.html-了解详情

不知道这是否具有法律效力？

书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行双方认为需要约定的其他事项为了激励乙方更好的工作，同时为了鼓励乙方在甲方长期服务，甲方会根据情况发放激励奖金，激励奖金的发放只有在同时满足下列条件的情况 ...

//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情

起诉状中的问题

差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会 13：社会保险服务个人网页图片证据14：住房公积金管理中心窗口图片请教各位律师：1、我这样的诉求，是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以 ...

//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情

单位因为各种原因扣押我的档案·单方面辞退我还要求我退还补贴

内每月给己方的工资里有400元的实习补贴乙方须在甲方单位服务五年以上（含五年）乙方不满五年终止劳动合同的应退回甲方支付的安家费和实习补贴本协议甲乙双方签订给我发放比我进单位晚一年半的新人都发了·我在网上查到我的公积金和医疗保险此单位只给我交到了2013年的6月份就停止缴纳了但是每个月都从我 ...

//www.110.com/ask/question-2170019.html-了解详情

十万火急.法院之门朝南开,寻求法律支援

行政2008成行终字171号判决,撤销200703一143未经调查核实,认可了公司所出示的过期合同.撤销职理由是:第四条”建筑施工,矿山企业等用有单位将工程(业务)或经营经发包我与公司一同告上法院.要求陪偿其13万多元.其中还把我为其借贷的医疗扣除在外,作为我已赔付的部份.而我为其借的4万多元,小唐 ...

//www.110.com/ask/question-132947.html-了解详情

平安普惠小额贷款投资有限公司借贷合同书贷款人姓名:王仙芬

居住地址：云南省玉溪市元江县婚姻状况:未婚从事职业:自由职业现月收入：5000 贷款额度:10000 贷款周期:12 贷款用途：医疗现有流动资金：2000 收款账号:6230521920031983972 帐号户名:王仙芬开户行名称：农业银行一：1、利息0.6% 按 ...

//www.110.com/ask/question-15583553.html-了解详情

辞职后单位不给档案要我赔钱

这些钱全部都是我自入职以来，每个月缴纳的保险钱（公积金、失业保险、养老保险、医疗保险，这些保险是个人应当缴纳的那部分，但是我们单位一直都是由单位直接缴纳，工资条培训费，是从一入职都要赔吗？我在单位也干了13年了，培训没有服务期限吗（合同上写的是要赔偿入职以来的全部培训费）？如果有期限，我需要赔多久内 ...

//www.110.com/ask/question-11966577.html-了解详情

各位老师好，这是我跟中介签订的暑期工校园代理协议，请问哪里存在风险

由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用及其他相关费用。需另外签订合同。三.费用结算及支付 1.甲方对乙方输送的学生薪资实行计时工资制，其支付标准按（ 0.5）元/小时/人标准向乙方代理人支付劳务服务提成费 ...

//www.110.com/ask/question-2519166.html-了解详情

招聘费用

我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者违反规定四）劳动合同约定的其他赔偿费用。单位同我签定的聘用合同中约定了服务年限，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响，我违反了 ...

//www.110.com/ask/question-584096.html-了解详情

招聘费用

我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者违反规定四）劳动合同约定的其他赔偿费用。单位同我签定的聘用合同中约定了服务年限，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响，我违反了 ...

//www.110.com/ask/question-584089.html-了解详情