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公司处罚过于严重
50工作时间睡觉 要开除。(被要求写过悔过书)。而且让员工主动辞职 不给任何
赔偿
,(正常程序该有赔偿金,该员工工作6年没有任何危及行为)后经过协调 降 调解~!(公司规章制度 触犯的种类分:谴责写悔过书,降薪 一到三个月 降级 ,
解除
合同
等)对于这种二次的处罚是不是合理~!
劳动
仲裁申请书
应该
怎么
写...
//www.110.com/ask/question-1741140.html-
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