2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗？ 还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有 ...
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在单位工作了一年零四个月，他们以没有合同为由，随时可以辞退，没有任何说法。我申请劳动仲裁后单位不接受仲裁申请书，还找我的家人说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍工资；支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗 ...
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当事人自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇以及应当双倍支付赔偿金、数以约100万元计的严重损失至今未能通过司法 规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]； 证据8、包括：（再审申请书、广东省高级人民法院民事裁定书、一审起诉书、一审判决书；二审上诉状、二审判决书、被告 ...
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2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元（被申请人每月发电子档工资条到申请人邮箱应发工资为3435元/月） 3.2013年10月18日 且相关制度及裁员方案未经过民主程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人应补发赔偿金10305元给申请人； 4.申请人还有三天年假 ...
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违约及违法迫使劳动合同无法履行，单位应支付本人双倍经济补偿金。即：1650元（一年的月平均工资）Ⅹ6年Ⅹ2倍=19800元。 五、失业期间应领取失业金： 振安区劳动仲裁委员会 申诉人：XXX 2015年1月5日 我今天去劳动仲裁提交这个申请书，他们说我这个情况他们管不了。。。我就不知道该去哪能找个 ...
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申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元。 6、请求裁决被申请人补偿给 》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是 ...
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劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我 的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请 ...
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劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我 的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请 ...
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支付用工起次月的二倍工资，还有一个是被诉人没有任何形式的提前通知辞退我，要求支付双倍赔偿金！证据上我有工资收入流水，还有被诉方辞退我的通知。这样的举证有没有说服力？还有哪些对申请书更有利的？一般被诉方会怎么答辩？...
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关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月无提前30天通知。 3：请求裁决xxxx为本人补买 年11月开始至2011年7月未依法购买的社会保险金。xxxx有限公司一直以工资 底薪购买社保，而不是以全薪购买社保。 5：请求裁决xxxx有限公司将 ...
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