我在株洲 我叔叔在方特工作，刚起步的时候进去的。现在公司的经营正常了就开始变相裁员，把他们一批人调到外地。方式聘用合同并未注明。现在叔叔一帮人想找方特赔偿。...
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公司现在变相裁员，但又不直接辞退，直接从岗位上调去做杂工，工资从3000-4000降到一千五，扣除五险一金，只有千把块，但公司又没做什么形式的通知岗位调整和工资变动，这种情况我们怎样做才能维护自己的利益呢？...
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分公司工厂名，合同上所写的公司和公司地址都是惠城区的，而工厂和工厂地址是在惠阳区，本人的生活圈也是在惠城区，公司这样调整就是变相裁员，这样本人不过工厂工作，公司炒了我，能拿补偿金吗？请指教一下！...
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本人与公司签了3年合同至2017年，现任职公司仓管，公司先调整我到工厂做技术工，根本就不合理调整，其实是变相裁员，这样我辞职能申请补偿吗？...
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我目前在天津的一家销售型公司做HR。在职期间无重大工作失误且在劳动合同期内。因为经济效益不好，所以老板想变相裁员。公司不在招人，所以我对公司已经失去的价值。老板找我谈话说，如果我想在公司继续干两条路选，一是转岗做业务，二是以后如果公司到其他地方去开分公司 ...
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公司以调岗为由变相裁员，以达到不赔偿的目的 我是惠州银宝山新有限公司的一名技术员，近期，部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗，（就是调到另一分厂，同等岗位）我没同意，我在该公司工作已有三年！我们又该如何维权？...
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选择部门，这几个部门都是技术开发部门，不填表就会直接进入友好解除劳动合同，如果填报了部门，需经过三个月培训，期满后，如不能胜任，还是进入友好解除劳动合同。这个就是单位变相裁员嘛，我怎么可能三个月内学会软件开发呢！而且都1个月了一共就培训了两次，现在刚转岗一个月， ...
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