劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双倍工资嘛？ 另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的，是离职开始，还是未续签劳动第二个月计算的？ 需要提供一些什么证据资料？...
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工作满一年没签合同。现在要补签合同。合同待遇降低。可以要求双倍工资？...
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你好！徐律师！我想咨询一下公司给我交保险但没签合同可以要求双倍工资赔偿吗？...
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无固定期限合同到期后，休假待岗，发550生活费，可以要求赔偿吗，无固定期限合同，现在休假待岗，发550生活费，交5险1金，我的工资8000元，从事技术工作的，无过错，可以要求双倍赔偿吗。到这个公司4年多了。...
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某单位上班， 试用期3个月才转正。单位交了社保医保 失业保险。 现在个人不想继续在这单位干了 。。我可以要求什么赔偿，个人辞职需要写书面辞职报告吗？都有什么手续，谢谢！工作时间超过一年 还可以申请双倍工资补偿吗？我刚才看了别的帖子 上面有的说工作超过一年 就 ...
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无效，老板还是不让上班。我被迫走上了诉讼的道路，要求公司支付我被迫停工期间的正常工资和交社保，双倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资 迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼，我也支付了 ...
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伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法了。 我今天去劳动监察局了，看了公司给出的我的考勤记录，纯玩人呢 上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种班算是上半天，上半天就不能要求双倍工资。 再就是我不确定这是不是算上半天班，毕竟只差一刻钟就七个小时了呢 ...
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伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法了。 我今天去劳动监察局了，看了公司给出的我的考勤记录，纯玩人呢 上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种班算是上半天，上半天就不能要求双倍工资。 再就是我不确定这是不是算上半天班，毕竟只差一刻钟就七个小时了呢 ...
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，所以我想经济补偿一起拿，未签合同的双倍工资我知道可以拿到，因为补签了合同所以以未签合同为由要求经济补偿是不可能了,但是在2005年11月-2006年2月我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效，如果仲裁不受理怎么办？法院会主张 ...
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我们做西餐厅的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如说国庆节7天假、现在公司只给我们三天三倍工资、其他4天工资没有双倍！这合法嘛？我是否继续要求四天发放双倍工资？...
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