签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗？ 重要的事情发生了 因为 上周日（1/11）没去餐厅上班 老板说 就不过去了。再今天去上班 经理就叫我离职 ！！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 ...
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婚，现在公司因为结婚的事情和我协商不成准备辞退我，我想问下我没休的婚假还有吗？另外我从4月入职到现在周一至周五基本上一直在加班，公司的规定是加班要由 个月的加班申请单，之后的零碎的加班并没有写），并且加班只可以调休，但是现实问题是没时间可以让我调休，我每次加班都有部门其他的人一起，这部分我可以按我实际 ...
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款有问题不发我工资！当时客户是直接将支票给财务的，但是后来财务敲错图章导致这笔钱收不到！这事是我责任吗？他克扣我工资，我可以仲裁嘛？要什么证据现在辞职报告他们签字了，我的调休单他们不签字，我有半个多月加班，算到我离职那天，加上本休，我只要上 ...
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我生病了，是舌下腺体发炎，牙疼的受不了而且吃不了饭，需要及时治疗和修养。我们厂没有固定的放假，但可以调休。我申请调休治病领导不给请。请问我可以不用请假去治疗吗？如果他们借此来处罚我，我可以通过劳动法维权吗？...
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年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！并且法定节假日加班，比如"五一"假期中，法定假日为５月１日。用人 按本人日或小时工资的２００％支付加班工资。 但在4月30日和5月2日上班，公司没有支付２００％支付加班工资或作为调休可以一并要求赔偿吗？...
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80小时。休息也要来加班，公司无法保证我每周一天的休息，而且所有加班均给我们结算调休，不给加班费。常从17：00开始加班至次日凌晨3：00-4：00，让我们回家 会被算迟到或者矿工吗？ 5：我现在是否可以因为08年12月，09年1月，09年2月这三个月加班均超过80小时（我们的加班都是按调休算的）， ...
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我单位的工作时间是这样的:每天有固定的活,干完活就可以走人,每天工作时间5小时左右,周日要上班,且不调休,不给加班费,象五一\端午\清明之类的节日,法定假三天,我们才2天,也无调休补偿,领导说可以要求我们一周上六天班,只要工作时间累计未超过40小时就属正常上班,这说法对吗....
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学校清明节一天假都不放(不是调休)，违反法律规定吗，可以要求给定假期吗...
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昆明市产假是从那天开始算起？ 可以产后再请产假吗、产前请调休或者年假？...
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