变更并更名，原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期，公司于9月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是不 同意？口头是否无效？ 1，劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在 ...
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则希望在高强度下逼迫本人自动离职。 4.目前，按劳动法规定公司应该赔偿本人2个半月工资，但公司只提出赔偿1个半月赔偿，并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议 .我能否硬性要求公司赔偿2个半月的赔偿金，如果闹到劳动局的话，我拿全2个半月的赔偿金几率大吗？ 2.如果我和公司耗到合同期满，公司不续签，那么我能 ...
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我是2010年5月14日到2013年5月14日，公司合同到期了，公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签，不然就叫我辞职，我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完，我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险...
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我和天津一家外企公司劳动合同到期了，现在公司要求换岗，待遇及工作条件都有所降低，我不同意，现在公司不再跟我续签合同，我已提出赔偿的问题。我2009年5 五个月工资，2009年5月至2011年12月期间未签订劳动合同的时间，我可以要求公司支付双倍工资吗？如果可以，我愿意通过法律的程序争取自己的合法权益！...
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职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此 合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计算，7:00-19:00的三小时加班时间能赔偿吗？...
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我是宫颈癌症病人！医疗期已过！还是不能上班！合同到期！已经过了一个月了！单位没有合我解除合同！也没有和我续签合同！并且还发病假工资给我！带我交保险！是不是把我忘记 合同！我是不是可以拿到赔偿呢！我还有1年就退休了！不知道单位是怎么想的！我该保持沉默呢！还是继续拿病假工资！等单位来找我！能够拿到赔偿吗！...
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合同到期八个月了，一直没续签，原来签的合同找不到了，这样公司会赔偿吗？其他可以证明吗？（比如银行卡流水，或工资条）...
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我于2013年5月8日入职至今， 每年签定一次劳动合同。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动 跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我是不打算在这公司继续做下去了， 我怕去仲裁，公司说签三次 ...
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我于2013年5月8日入职至今， 每年签定一次劳动合同。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动 跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我是不打算在这公司继续做下去了， 我怕去仲裁，公司说签三次 ...
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事业单位非在编，工作八年半，与单位签订劳动合同，合同到期后，未续签，已有三四年，单位正常发放工资缴纳保险，现在单位要将我转为劳务派遣，请问合理吗？我可以主张单位与我签订无固定的劳动合同吗？如果单位以不接受派遣，就辞退的方式，我可以获得赔偿吗？...
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