本人于04年进入公司，期间签过3次固定期限合同，最后一次于今年11月30日到期。今年10因公司改革岗位减人，提出让本人到另一部门工作，并在工作1月后以考核不合格为由要求本人签到转岗培训申请，又因合同于月底到期于11月25日发合同到期通知书通知不再续签。请问这样能得到补偿金么？而公司没有 ...
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合同还有两个月就到期了，房东送来一份不在续签的通知书，但当时是花了4万的转让费进来的，还有装修费用，房东现在说不承认了，现在要把他收回去做自己的用途，请问他要是收回了我能不能得到赔偿了，谢谢急！...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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您好。我在单位已连续签定两次劳动合同。第二次合同到2016年5月31日到期。单位于4月22日向我出具不续签合同通知书 。请问 我这种情况可否向单位要求签无固定期限合同 若单位拒签。有什么补偿。还有 我的工作是有职业病危害工种 单位拒签。有什么说法 谢谢...
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5月30单位给发了续签合同通知书，一看是4个半月到50岁的，我就要求签无固定期限的，单位就和以到期终止不签合同了，我于6月30号合同到期，我又在今年的11月13就50岁了，我要仲裁也来不及，会耽误我的失业金和保险挂钩的问题，我 该咋办。因我原来出纳岗，现在给我转了后勤了，我不知道我该多大退休。...
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调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响（根据员工手册上对 当时签的合同是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到 ...
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我与公司的合同到期前公司通知我不再续签，现在已完成工作交接。目前合同已到期，但现在公司通知我经济补偿只按照基本工资计算支付三个月，且必须签署无异议 ，形成劳动争议事实之后才能去仲裁。我想咨询下，如果我在公司发给我的终止劳动合同通知书回执上签属了无异议意见后，会否对后续仲裁造成不利或者以后还能否就差额 ...
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你好: 因我公司有个别人员2010年12月31日合同到期,如提前一个月发出不续签合同通知书,请回公司是否需要绘员工支什补偿金,待回复.谢谢!!...
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请问： 我单位与一员工的劳动合同即将到期，单位与员工双方都不想再续签合同，这种情况下，应该与员工签什么协议吗？ 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”，还有“终止劳动合同协议”，不知该签哪个？格式是怎样的？ 谢谢！...
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