按解除合同按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原 公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我交接工作，去新岗位，收走我的电脑，让我离开现在工作地点，我该在公司等仲裁结案后才 ...
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按解除合同按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原 公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我交接工作，去新岗位，收走我的电脑，让我离开现在工作地点，我该在公司等仲裁结案后才 ...
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他们选择不签而做经济赔偿 ？2. 像我这种情况工作 ，会有不合法的风险存在吗？公司合同规定是 “第五条 工作地点 乙方的工作地点是：甲方在___上海____的公司及分支机构。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作地点”。 谢谢...
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我的工作量 4.领导没有回复，公司人事突然通知我，将我的工作地点由北京调至太原，如果不去就算旷工处理 另：介绍一下背景,公司总部在太原，北京是一个研究院 上班，有工位，已在北京工作一年多。 但合同上的工作地点约定为：按甲方安排。 以上所述，请问，1.公司单方面变更工作地点，是否合理合法？ 2.这种情况 ...
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工作地点是张家港,公司还在张家港,公司变更我工作地点去常熟,应该是公司单方违约,应该给予双倍补偿? 今天公司又找我说,外地的公司还是我们这个公司的法人代表,如果不签解除合同,那到时派遣你去外地工作,你不去那就什么补偿没有! 2.公司当初签合同时,迫于找工作压力,没有细看合同就签 ...
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解除劳动合同，关于调岗及旷工合理合法的问题。我入职于A公司的分公司，后签署劳动合同变更协议被安排至B公司的分公司，都在同一城市，且B为A的子公司，属关联 A分公司只是临时性的协助处理B分公司工作，我没去的话是否属于旷工。因A和B两个分公司都在同一城市，距离不远，合同约定我的工作地点也只是在当前城市，A ...
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，单位能不能按旷工处理？我的情况是公司单方面要求变更工作地点，如果我不去新地点工作而去仲裁单位也能算我旷工吗？要是他们可以按旷工处理我，影不影响 到新地点工作，虽然始终没有与我协商一致，但是也不和我解除合同，现在我原来的工作地点单位要退租了，我可不可以直接仲裁要求补偿金和代通知金（没有提前30天通知我 ...
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您好，集团公司优化调整，导致我们子公司变化很大，我们跟子公司签的合同，合同甲方跟总部不是同一个法定代表人。现在实质情况是因为战略调整，我们子公司现有这个部门被 调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方安排，并且签订变更合同。这种情况请问仲裁胜算如何。仲裁期间我是应该在原来地方打卡办公还是去新的 ...
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。哺乳期于2014.2.6到期，近日单位通知我上夜班，我断然拒绝，之后又通知我去30公里之外的另一加油站上班，我并未答应，单位说按矿工处理，目前处于僵持 不同意在哺乳期内变更劳动工作地点？ 2、如果变动工作地点，是否有个提前告知的义务，这个时间是多长？ 3、如果就这样双方解除劳动合同，算不算单位单方 ...
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），要求这9人与公司签订协议。这9人与现公司的合同中，写有公司可以根据经营情况变更员工工作地点、工作内容、职位、职务等的内容。如果员工拒绝转移到工厂， 若 其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况下，员工如果坚决不同意去工厂，是否会在法律是处于非常不利的被动局面？...
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