,你好!我原来是北京一国家级出版社的外聘员工,在该社西安分部工作,我自2007年4月入职,2010年12月31日离职,在此期间单位一直未缴纳养老保险.当时在办离职手续时说能补缴,但是办完离职手续后又说我已离职,不能补缴了.在这半年里,我们做了多次交涉,都说没有办法补缴, ...
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档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导 多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不 ...
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公司少发工资7个月。员工依法解除劳动关系通知书通过邮寄寄给公司。现在公司说我是自离。依法解除劳动关系通知书是否需要办离职手续。应该不需要办离职手续吧？我们通过各法律专家确认证据工资条。银行流水就能看出来。公司要辞退。从工资考勤做手脚。现在公司工作人员说是我自离。这理由成立吗？...
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共5天，公司给与福利年休假10天。 现在将要离职还剩下法定2.5天，公司10天没有休。 请问如果现在到离职还剩16个工作日，除去最后1个工作日办离职手续 情况下我邮件通知公司后自己是否可以从第3个工作日下午直接开始休假，直到最后一个工作日去办离职手续。如果不可以会有什么法律后果。 交接工作正在进行中。...
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打乱，身体受到伤害，13天以后忙碌期过去，与领导在Q群里发生争吵，随后发生私信争吵，在没有损害公司利益的情况下，被口头解雇。 现要求去公司办入职手续，再办离职手续，两个手续同时办，且不愿言明、或无法言明这13天的薪资如何计算，算试用期，按天算，还是按 ...
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公司有员工自动离职（未打招呼，未办离职手续，擅自不上班达3天以上），公司是否有权暂缓发放其所有工资，直至其办理完毕所有离职工作交接手续？...
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公司不开辞退证明，也没有提前30天以书形式说明，办离职手续时，要求填写员工离职申请表；员工离职申请表上有辞退这一栏，如果我在这一栏勾上，然后原因也写明是公司辞退，这样，是不是同样能证明我是被公司辞退的，有没有辞退证明的效果？...
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公司不开辞退证明，也没有提前30天以书形式说明，办离职手续时，要求填写员工离职申请表；员工离职申请表上有辞退这一栏，如果我在这一栏勾上，然后原因也写明是公司辞退，这样，是不是同样能证明我是被公司辞退的，有没有辞退证明的效果？...
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员工按规定提前30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到月底，公司没给我协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有别的,明天离职表签字吗， ...
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离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给我三百块。请专业 ，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有 ...
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