您好，金律师。我是一名银行普通员工，单位要求加班，并且下发了加强劳动纪律的通知，当日网点主任要求加班，我们未加班，现在单位处理我们不服从管理，待岗3个月，无工资。合法吗？我们该怎么办？...
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这样对待我会好好工作吗？她们管理有问题，有人干活慢给加钱还有人打扫卫生好给这人优秀员工这种管理谁不想好，我家北京真想带孩子上天安门穿上她们捷富凯工作服要饭去，给捷富凯和增 年龄大了还有还能接儿子，可是钱不够花而且她不是这一次给我穿小鞋，那个辞职哥们对我说过要找差开处我。为孩子忍她们合起来整我我该怎么办...
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上海浦瑞斯公司上班没有年假。没有劳动合同。加班没有饭吃还超时工作。不给员工体检。苛扣加班工资，不按国家规定给加班工资。我们员工该怎么办...
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我是一名倒班员工，工作时间实行综合计时。法定假给了加班工资，但在综合计算工作时间时却要扣除法定假日加班时间。单位说给了加班工资，不能再休息，必须扣除。所以每年要超出标准工作时间。这种情况我该怎么办？...
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我是一名倒班员工，工作时间实行综合计时。法定假给了加班工资，但在综合计算工作时间时却要扣除法定假日加班时间。单位说给了加班工资，不能再休息，必须扣除。所以每年要超出标准工作时间。这种情况我该怎么办？...
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，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万 ...
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公司让员工加班超36小时36小时加班不给加班费强制到修公司违反法律了么？我们要怎么办...
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公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办...
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10个月， 期间公司数次欲与其签订劳动合同，缴纳社会保险，该员工均以各种借口推脱了。现在这个员工以我公司方未为其缴纳社会保险为由提出辞职申请，并以未签订 了劳动仲裁，要求我方赔偿其双倍工资和加班费用。 当初是这个人自己要求不签的，可是我方拿不出来物证，只有公司其他员工能够证明是他自己的意愿。 而他有 ...
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星美环境工程有限公司上海第一分公司私刻假公章和员工签订劳动合同，员工申请双倍工资差额，超时加班，双休日加班，节假日加班工资差额赔偿都有人证、物证，劳动局居然 要到法院上诉，对劳动局知法犯法行为又如何申诉，因为劳动局的行为已经严重影响了员工的工作和生活，造成多人不能正常工作生活，这些损失应该如何赔偿？...
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