次的轮休表，所有的证据都是扫描件，但是绝对真实。能否证明我被安排周末加班，且未支付我相应的劳动报酬呢？且期间很多国家法定节假日都未安排休息，或者 管理制度，应该享有。这部分请问能否索赔？证据：此一个多月时间我未领取工资，过节费公司的其他员工已经发放，且有领导签字的发放申请能够证明公司确实是有发放过节费 ...
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黄彬办公室，进屋后我就对她说黄彬我想了解一下2月份加班工资是怎样计算出来的，她很不情愿的回答我，我现在忙没有时间，你明天或者是后天，随后补充你后天上午来，当我转身要走时 你会判刑，他们说你就属于这类，你就当认了）。同时，我也把本单位关于公布《员工奖惩办法》的通知给你发来，你给我一个答案，我想会采纳的。...
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不给予结算当月津贴（工资）。 3.乙方在甲方的工作时间原则上每天8小时，每月休息4天。甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责 福利、假期、工作生活等方面按照公司的相关政策制度执行。 六、乙方权利、责任及义务： 1.乙方在实习期间需服从甲方合理的工作安排，遵守甲方的各项规章制度（ ...
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合同 甲方（员工）： 乙方（企业）：深圳赤云科技开发有限公司 鉴于甲方将在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方自合同签署起及任职期间与 的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的 ...
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后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制 代表的工作期间为任职期间，如拒/未领工资则以上岗或离岗日为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本协议中所 ...
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索要2002.5-2002.9的加班工资以“仲裁时效早已届满，权利人的胜诉权消灭”为由，仲裁委不予支持 B.索要2002.10-2007.1的加班工资以“申请人提供的工资支付记录中，无法明确加班加点时间，申请人亦无其他证据证明上述期间的加班加点时间”为由，仲裁委以无事实依据，不予支持。 请求2 “被 ...
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至今，没有一天是按照规定下班的，每天都在加班，加班期间无任何加班费用，周六周日也常常加班，工作时间超出国家规定的时间。2011年公司内部一名保安人员偷了银行 与我有关系否，目前，我提出跟公司续签，但被公司拒绝，我要求把工资、绩效及有关个人利益的福利费用结清后再进行工作交接（绩效是2011年第四季度费用 ...
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16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内 工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （ ...
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应负管理责任，给公司带来了巨大的损失，根据公司的管理规定，对我实行暂发工资，待此事有了进一步的处理结果，再行处理。此外公司领导还口头通知我，从处理决定 每周只休息一天休息，逢年过节根本就没有休息，还经常加班，晚上根据公司的要求还要进行夜查，每周都得一次，大部分时间都在晚上23点之后，这在公司的考勤上都 ...
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资元，社会保险800元。 其中：合同中在社会保险及其他福利待遇这样写到：乙方（员工方）自愿并自行缴纳社会保险的，甲方同意每月将由甲方承担的社会保险费800元随同工资 劳动法中有没有个时间的界定，比如只能追12个月的。 5、我在公司做财务取证较方便，我需要搜集哪方面的证据？我有所有的工资表，及考勤表。 ...
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