请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢...
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他听后说考虑下，还是不愿意付款。。请问这样的情况他算是讹诈吗？这笔资金是否他就应该付清，而我确实是工作有失误，可是否就该承担这笔5千的款，或者随意让他讹诈呢？有什么方法可以解决呢？私下该道歉什么的都已经沟通了，客户执意拒付，好处不够，而我也实在没那钱可以给他 ...
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我公司员工因自己工作失误造成公司损失25000左右，公司对其处罚12000的罚款，占损失的45%....
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本人在公司因工作大意导致包装混料，发出的产品半路截回，其中产生的货运费1200元公司高管说公司承担100元，剩下的1100元由作业的员工平均承担，也就是每人150元，请问合理吗？...
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公司昨天突然让我们员工调岗外地，不同意调岗就签辞职，而且强迫写个人原因，而且以我们员工工作失误为由克扣我们的工资，我因为怀孕了，已经过试用期三个月，领导以不想增员为理由不给转正，调岗也不同意，口头上说过就是想让我辞职，我和他也吵起来了，调岗离职我都没有签字，而且我们员工手里都有用工合同，我们该怎么...
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因员工工作失误在投标中把24万 ，填成2.4万元，且中标。对方公司要求签订合同并执行合同。如公司签订合同执行，员工是否要赔偿公司损失？如要赔偿比例如何？...
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我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》...
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请问，某服务行业单位聘用一名患有智障的员工进行工作，但是发生了 无理由 谩骂客人，扣留客人，这家公司触犯法律么》？...
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等客户离开公司后才告知当事人赔偿的金额，办理赔偿手续的过程中需要经办人和销售员签字的地方全部管理部代签，赔偿15000的金额公司要求员工承担10000元整，把我当月的底薪加奖金全部扣除，不够扣的部分下个月在全扣。这样的处理结果是合理的吗？...
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员工工作失误被公司解除劳动关系，员工不服提出劳动仲裁，但是他当月上了15天班，这个月到了该发工资的时候，公司可以以劳动仲裁进行中为理由暂时不发这15天的工资吗？如果不发这15天的工资有什么后果呢？？...
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