公司以根据员工手册中 制造和散播影响公司形象和良好声誉的行为 这条要开除我。其实我只是打了匿名电话投诉我们经理工作失职，不作为。如果我去申请劳动仲裁能获得赔偿吗？如果给我下了开除证明，我签字吗...
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单位经常拿合同和员工手册里的条款来让我加班，而且还是无偿的，无补休的。请问我要是不加班他拿合同威胁我这合法吗，我工作两年4个月...
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工作3年的老员工，最近领导对其工作不满意。在双方协商不成的情况下1、续签劳动合同可否调岗调薪？2、可否对其做绩效考核？ 备注：员工手册规定公司可以调岗，也规定有绩效考核，员工有签字记录。 公司能否根据绩效考核结果发工资？公司有什么办法制约不合格的老员工呢？如何 ...
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单位员工手册承诺书中有一条款如下： 本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 请问合法吗？用人单位透露个人信息不需征得个人同意吗？...
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，之前减去我自己付的工作卡押金50现钱后，还要我离职前付55左右。。。《鞋子自己带回》。 另外公司让我拿好钱后才可以拿回自己的劳动手册。我觉得好郁闷。 赔偿这部分钱的条款，“即使”后补了规定，但是这个规定一不合法，二来这个规定应该没有走民主的程序也没有让员工签收，那它是没有法律效应的，不会得到认可。...
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我现在需要辞职，但是公司说一个月不可以走。而且工作几年没有签公司合同，只签过员工手册，这种情况怎么解决？但是我没有任何工资发放表，也没有之前上班打卡表，她还压了我500押金。押金在员工手册里收表明，是从我的工资里扣除的，而且每次发工资还推迟了半个月。。我也没有书面提出辞职。...
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工资会没有，如果我自动离职会不会没有上月工资？ 公司说如果我强行要旷工自动离职的话工资一分都不发，还在员工手册上这样写的，劳动协议上说要我遵守员工手册的规定，那么 ，那样的话是不是我上个月工资全部拿不到了？原本是应该早上8点上到下午5点，我迟到以后统统上到凌晨12点下班的，等于工作时间有16个小时。...
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专柜工作,于厂家签订正式劳动合同。2012年10月份左右,在我与另一名员工当班期间丢失一件皮草,进价为26000元,当时已经报警。我专柜没有单独的监控录像,警方 的培训时也未受到过任何关于安全防盗方面的培训。 公司的员工手册中有一条这样规定:因工作疏忽,给公司造成重大损失。为丙类过失,一次罚款500至 ...
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在员工手册中，请问以下处罚界定对吗？不对，需要怎么修改？ 1、停职——一般用于犯严重过错的雇员，当“降薪”或“降级”不适用于他/她时，对犯严重过错的雇员采取的无薪停职处分，以便进行审查，停职期间不发放薪金，但最长时间不超过15个工作天。 2、降薪——降薪是指在本工种里降到较低级别的处分，这一处分并不 ...
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5月，一直没有给我们缴纳社会保险。 09年3月上海成立了营销公司，我也调任到总部工作，5月开始正常缴纳四金。 11年9月21日至12年2月5日期间， 。 5月19日，突然收到公司的《解除劳动关系告知书》，称本人违反公司的《员工奖惩制度》，连续旷工5天，现要解除劳动关系。但是本人在岗期间，并未看到公司有 ...
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