这名员工涨工资,双方口头协议按新工资员工须做满一年方可离职, 十几天前的一天,,这名员工到上班时间没来上班,说不能来上班了,之后就一直没出现过,说因为病 的工资未结算,单位最开始决定扣发这名员工一个月的工资,只发7天的工资,后单位决定发一个月多7天工资的一半,即19天的工资,单位这样做是否违法或合理呢...
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而且发工资准时拖着!一年发3次就不错了,平时员工都是靠压着公款生活的,因为我们工资都不多,所以每个月扣点就够了 希望有人能帮帮我,有什么办法让我 之处 我没有劳动合同 没有相关证明 他手里有我打的欠条 现在欠我6月到9月18的工资,我扣了2700多,给他打了欠条 主要现在还上班,没有时间来处理这件事, ...
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的70%,待月末返款下来后,公司盈利便发员工的30%,但现在员工未认知什么是叫盈利,为什么要扣除我们的30%工资,(何况我们已经超出了我们的工作范围和 :现在不管什么理由辞职或我辞退你们,你们都无法拿到每月30%的工资,之后协商未果,因我们不能维持最基本的生活保障,没有任何理由继续工作到2011年的1 ...
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员工上工没有合同没有保险,因同事发生口角,老板劝离,当时工资都核对清楚说下月发工资会转账,结果现在收到工资无故被扣1500元(两个人,每人750)找老板询问 回来,求助电话要写诉讼到有关部门,两位老人都是地道的山里人根本不知道该怎么走这些程序,辛苦的血汗钱也拿不回来,想求助律师看看能不能要回应得的工资...
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公司在非员工自动离职情况下,清退员工的话是要发放三倍工资的,可是我们现在不需要你发放三倍工资,只希望公司能把我们应得的一个月工资发放给我们,那是我们努力 一家理财公司,但是你身为跟钱打交道的金融公司,就可以这样不跟员工讲信用,可以无故拖欠员工工资?这样一家不讲信用的理财公司,该让客户怎么放心把钱存到你 ...
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副总的答案是他不能签字,不然他的工资就没了,后来一直拖到5月5号手续办理完(期间继续上班,让我继续做工程),本来每个月15号发的工资,但是到 %的税收的),到了2015年国庆,这个公司还是没发,所以没有继续问,到2015年12月9号,公司没有辞职的员工发了去年预留的钱,唯独辞职的没有发,打电话过去得到 ...
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今年5月底到一公司上班,让我先实习一个月,再正式入职。干到6月15日,本来应该发工资,但是老板没有发给所有员工工资,还拖说端午过完就发,结果也没发。 律师我可怎么办哦 (其实公司还骗我,进去说什么公司相关手续还没办齐全,不能缴五险一金。我入世不深,哪懂这个,想着等办好了估计就缴了,谁知道现在才知道是 ...
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管理,我的月工资是4000元,老板见我的工资这么高就说迟一点再发,工资是每个月15号-18号发的。其他员工都发了,过了一段时间再问老板发工资 追回我的9000元工资,需要采取什么途径? 对方说店铺转让给我们了,债务就清了。。 首先有没有转让并不是对方一方面说的,明明是对方欠下债务自己不能经营下去,店铺 ...
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一直给此员工发放工资,公司想与其解除合同,没签合同期间,此员工基本没有提供劳动力,且公司付了他病假工资,他无缘无故未来上班已构成旷工,请问没签合同所付的赔偿能与已发的旷工期间病假工资相抵吗?(其朋友透露此员工纯目的:他本人已有收入来源,不想上班,望公司主动解除合同得到赔偿)...
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公司不发员工工资,而且公司投资已远超注册资金,这样申请破产,员工还能拿到工资吗?现在公司已经拖欠我们2个月工资了,签了劳动合同(劳动合同还是我转正3个月之后才签的),但是公司一直没买社保,说公司以前员工社保遗留问题没解决。现在,我也不想买什么社保了,只想把我前两个月的工资和这个月的工资 ...
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