你好，我想问下，工资问题，我是太平洋得员工，我们工资得发放是25号，正好我25自动离职什么都没有办，那么我上个月得工资这个月25号会不会发呢...
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工资问题，我是老员工，月休4天.这个月上了12.5天，病假休息了18.5天，我们单位是工资除以当月天数作为基数，我是想问下那种算法正确，第一种，工资除以31乘以16.5，第二种，工资除以31乘以14.5哪个正确...
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发工资，剩余部分给个人，请问是否合法？是否应该补足产假工资？ 2，停产状态工资问题：公司因经营不善导致停工停产，现要清退在职人员，公司有几个三期妇女， 三期人员都以合理经济补偿后按正常程序解除合同，当初公司要求签订的合同上统一要求每个员工的工资标准都是只标明不低于1500元！ 3，解除合同经济补偿问题 ...
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情况是这样的: 2014年4月，用人单位与"甲"批职工，签订了无期限合同(老员工)工资为1300元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订 甲"批职工，以劳动合同中的集体拒绝不上班，用人单位立即停发了"甲"批职工工资，并且停止为"甲"批职工继续缴纳社保，经过两个月依然未为"甲"批 ...
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请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？...
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请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？...
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的一半，一月一毛钱不给，不同意拿一半，不签字不给钱 2、签了字=拿工资的一半+走人 3、经过小组考虑，本着拿点是点的原则签了字，拿了三个月的一半工资。 【请问】 1、我们可以起诉公司么，让其按劳动合同发工资 2、公司成立至今，未给员工交社保，可以要求补偿回来了（虽然我们签了字，）...
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中国邮政局长每月套现员工工资 我是上海宝山某一邮政支局的普通营业员，自从今年领导大换血以来。单位风气非常之不正。从今年年初以来。每个月的工资少则6000+。 的部分交换给他，以达到他套现的目的。在上一任领导离职时。一直也出现这个问题。后来也有上级机构来调查。之后不了了之。而这位新上任的某位倪姓女局长有 ...
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找公司讨要工资，但因为是股份制公司，牵扯到公司的一些账目问题，导致股东不愿意掏钱出来，所有两方面都一直在托，不给解决工资的事情。因为马上过年了，不知道想这种情况该怎样快速的解决工资的问题呢？去过劳动局，但是他们要求所有员工都要到位，140+人怎么可能全到呢！！！而且好多不是本地 ...
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在温州某公司开始工作，正式员工工资2650元，试用期工资1600元，但是双方尚未签订劳动合同或者试用期合同，公司曾口头上表示：试用期员工若工作未满一个月由员工主动提出辞职的，工资只能领取试用期工资的50%。一个月按22天工作日计算，她上班9天后发现工作不适合便提出辞职，只能领取1600*50%÷2 ...
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