实习生在酒店实习 酒店员工手册上是三个月后转正 但跟我们说又是说六个月后转正 之前说好转正后涨工资的 但是现在跟我们说不涨 还是原来的实习工资 就算实习期结束留下来也是实习工资 实习工资对于那些试用期员工来说本来就少一千块钱了 这公平合法吗？而且同一个老板的酒店，我们另一个酒店实习生 ...
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我公司在员工手册上有规定每个岗位，分ABC三个级别，每个级别的工资都不一定，目的是为了激励员工。有设定级别到达条件。我1月份时厂，工作努力，5月份被上升到A级别的工资待遇。8月份 ...
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我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以维权吗，如何维权，有多大 ...
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同事被原来的企业以盗窃的理由开了，但是同事并未盗窃，只是在送外加工活时，临时添加两件，但出门证上也标明记录，而且这两件又返回厂里生产了。公司便抓住这个理由硬说同事盗窃。然后根据企业的员工手册开了，请问同事应该怎么维护自己的合法权益呢？...
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签署合同里有一条： 绩效奖金：月绩效奖金的发放办法及时间遵照公司员工手册及相关制度规定，根据员工本人实际工作业绩考核成绩按季度发放，如乙方在本绩效奖金发放日前与 公司要我转JAVA,我没同意辞职了，正好在这家单位工作了4个月，没有拿到绩效奖金。并且当时员工手册内容比较多，没有看清楚，记得自己签字了。...
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员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资，旷工2天扣发当月60%工资，旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工，当月工资被扣发，这样的行为合法吗？...
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被小偷偷了东西，报了警，营业员当时被小偷挡着没看到，合同里没有明确规定，但是员工手册里里说了要赔，应该赔吗？...
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帮帮我吧 我们在会计师事务所往年8月底发年终奖 员工手册上有约定年终奖但没有具体的计算规则，按照往年惯例个人创收*35%-个人工资作为年终奖，我今年创收*35%-个人工资超过很多，但是今年8月合伙人说整个部门经营不善不发放年终奖，然后他9月要跳槽 ...
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