。现在公司领导因为我提出的意见对我不满想要我自己离职但是我拒绝了。我没有违反公司的规章制度也没有损害到公司的利益，他们没有正当理由只是觉的对我有不满要求我 证据） 我不是想恶意要钱，我只是觉的我们牺牲健康为他们创造利润而他们对员工像奴隶一样，克扣我们所应得的奖金（今年发给我们的奖金不如去年的5分之一） ...
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本公司员工聘用办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上，协商一致，同意签订本试用合同，共同遵循本协议所列 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 四、乙方的基本权利与义务： 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的 ...
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。 1.3 乙方向支付首批设备款（含文具笔装配设备费，材料费，技术转让费，培训费用等）共计人民币：壹万贰仟捌佰 元整 Y12800元。乙方为创业形 。 第四条 违约及违约责任 4.1 甲乙双方必须严格遵守所约条款，任何一方违反或借故说明均视为违约。 4.2 违约需向对方支付合同标的50%违约金。 第五 ...
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。 1.3 乙方向支付首批设备款（含文具笔装配设备费，材料费，技术转让费，培训费用等）共计人民币：壹万贰仟捌佰 元整 Y12800元。乙方为创业形 。 第四条 违约及违约责任 4.1 甲乙双方必须严格遵守所约条款，任何一方违反或借故说明均视为违约。 4.2 违约需向对方支付合同标的50%违约金。 第五 ...
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再做30天才可以有现在走没有工资。我没有签署劳动合同 只有入职之后签了一份入职协议然后上面说要提前三十天提出申请才可以离职不跑算自离，然后还有一条说“严重违反公司规章制度的还有扣除600元培训费”我入职后并没有接受什么培训。只有入职之前有老员工带了我两天。我应该怎么办？感谢解答...
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〈公司没签合同没交社保，规章制度违反法律法规侵害了劳动者合法权益〉。用不用再在辞职信或者辞职书里写什么让公司收到邮寄后书面通知我与公司员工交接〈我是这样的之前有几笔 我做业务让我送货了当时老板还是让我催收这几笔货款的。我该怎样写最好查的网上有网友说写上好也没签任何货款收不回来的赔偿协议更无所谓的培训...
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有限公司”。自入职一周左右便派遣出差去湖南新向维包装有限公司实施售后培训（教其包装厂员工怎么使用我们的软件）工作。工作期间，我在本职岗位兢兢业业，每天 签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中还附加大量的霸王条款及违法的竞业协议。现在，公司强制性要求我自己主动提出辞职方可发放仅属于我的基本工资。由于薪资 ...
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有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司有权依劳动法提前1个月以书面 合同达成协议的。 另雇员如有下列情形，公司有权依劳动法规定实时解雇 ： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.旷工三天或以上； 3.严重违反劳动 ...
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