6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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本公司在与本人签订的培训协议中，将“培训费用”的计算范围包含了本人培训期间公司发给本人的工资、奖金及公司为本人所分担的社保费用。按公司培训协议中所说的，如果本人在约定服务期限内辞职的话，这些都纳入公司向受训人索赔的范围，这合法吗？...
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各位律师，您好，我目前在青岛一家公司就职，13年入职，当时有签订服务协议约定三年服务期，并且有条款说明如果未到期离职赔偿“培训费和损失费约2万元”。但是公司没有组织什么专业技术培训，所谓的培训只是听几个讲座而已，要求公司提供支付凭证也 ...
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问题向您咨询一下. 我于2009年进入A公司就职，就职期间单位对我进行了职业培训，截止2011年底共培训4次。我的劳动合同为劳务派遣合同，合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后，并未签订任何相关培训协议，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订 ...
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次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢， ...
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我和一个企业签订了两份文件：1、兼职劳务合同，2、培养协议。兼职劳务合同服务期限短于培养协议。我想在兼职劳务合同到期时候提出解约，但是对方企业以培养协议期限 ，就是正常的兼职劳务，我去审核企业，他们发放劳务报酬。我的问题是：假如我兼职劳务合同到期提出解约，该培养协议是否有效？他们是属于专业技术培训么？...
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您好，咨询下公司外出培训国学，在国庆期间，让签署了服务期限协议，并规定不满十年要承担培训费用5000元，本身培训是公司领导必须让去，但是却让我们签了协议，有同事离职因为这个原因不发工资，我想问合不合法？应该怎么办呢？...
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案例：2015年1月1日某员工入职，签订3年期劳动合同，2015年3月1日公司出资让该员工培训考证，并与之签署培训协议，约定服务期限3年，培训协议规定的合同期满日期到期后，证书归个人还是继续归公司？如果继续归公司，员工如果愿意出全额培训费，是否有权利领回证书？谢谢！...
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甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、三支一扶、农场特岗教师计划、入伍等）国家及地方政府项目就业， 也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通的就业协议上有作规定？ 第三条、 甲方录（聘）用乙方工作期限为自2012.7.1 ...
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本人想辞职，之前与甲方签过外派培训的协议：费用甲方垫付，培训结束后在甲方工作三年，并缴纳3000元质押金（从工资中扣除），如果未满三年，需按缺少的服务期限每一年3000元向甲方缴纳违约金，请问我该怎么做，协议有效吗...
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