开始没有签订任何劳动合同，工作5个月后公司有个外派学习我被选中，签了一份外派培训协议，签订的期限是5年，我培训回来工作了7个月，现在我想辞职，但协议上说明工作未满5年辞职需要支付培训费用的500%的违约金，并且公司也没有给我办理社会保险。请问我现在可以提出辞职吗？我提出辞职 ...
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你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？...
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的全权代表，所以乙方在离职后两年内不得在成都武侯区金花镇所辖区开设中小学培训机构。不得在金花镇其他教育培训机构任职。不得把学校学员资料出售给其他机构。不得以李小刚 友好协商，自愿签署，如有违约，可到人民法院申诉。 7本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议期限为两年，两年后失效。 律师你好，这就是他让我 ...
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工作，本着互信互惠原则，经甲乙双方平等，友好协商，达成以下协议： 一、甲方聘请乙方担任（ ）职务，在职期限为（ ）年，自（ ）年（ ）月（ ）日至 因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所赔偿费用原则上不低于乙方3个月工资总额； 8、 ...
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本公司在与本人签订的培训协议中，将“培训费用”的计算范围包含了本人培训期间公司发给本人的工资、奖金及公司为本人所分担的社保费用。按公司培训协议中所说的，如果本人在约定服务期限内辞职的话，这些都纳入公司向受训人索赔的范围，这合法吗？...
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单位要派人培训MBA课程，签了协议大体内容是：1、培训结束后要为单位服务10年。2、如果培训后因个人原因在服务期限内辞职要承担培训期间产生的所有费用包括工资。3、因个人原因未拿到毕业证要自己承担学费。以上大体内容，现在我有个问题：如果个人 ...
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问题向您咨询一下. 我于2009年进入A公司就职，就职期间单位对我进行了职业培训，截止2011年底共培训4次。我的劳动合同为劳务派遣合同，合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后，并未签订任何相关培训协议，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订 ...
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和公司签署了一份培训服务协议，服务期限是三年。但是，在一年还没到的时候，公司因自身各种原因需要停产，工资可能按照最低标准发放，这个时候离职还需要承担培训协议的赔偿么？...
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案例：2015年1月1日某员工入职，签订3年期劳动合同，2015年3月1日公司出资让该员工培训考证，并与之签署培训协议，约定服务期限3年，培训协议规定的合同期满日期到期后，证书归个人还是继续归公司？如果继续归公司，员工如果愿意出全额培训费，是否有权利领回证书？谢谢！...
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服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。 2、 如乙方考试未通过，甲方为其所付的相关费用(包含培训期间所得工资)，乙方须返还甲方。 请问以上协议的违约责任是否合理？ 以上违约责任是否合理？若不合理，合同是否无效？...
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