在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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公司的技术了 在没有在学机电的知识 毕业后 和公司签约4年（劳动合同试用期六个月） 培训协议3年 （培训一年 工作两年 违约赔偿培训经费21000多） 请问把我裁员该怎么赔偿我 我工作三个月了 学校期间只学一年专业知识 剩下的都是公司的技术 请问是否会赔偿的多些 该怎么 ...
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更好的公司了，想和这家公司违约，公司要求我赔偿2000元 。 我只是和他签署了三方协议，没有接受他的培训，也没有开始上班，上班要到 月试用期1700，后2个月试用期2100. 之后转正2700 。 好像他们的试用期工资没达到合同法里说的80%。 请问我需要承担违约责任吗 ？ 需要支付给公司违约金吗 ？...
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支付？要的话应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在 和答辩返校。到上个月底为止，满算才是3个月。协议上规定3个月转正，从时间上来说，已经超过5个月了。这算不算公司违约在前？...
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月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务的年限进行相应的赔偿，现在本人想离职，如果没有特殊情况就要赔款 车不能保证一定提供给我们，这样的话由于合同中有提供厂车的条款，算不算违约？我如何取证？ 通过上面几点我想问下我现在辞职不需要赔款的胜利机率多大 ...
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1.我与北京某私立学校签订了员工服务期协议，其中有一条要求我首次服务期限是六年，如果每少服务一年，就要赔偿10万元人民币。学校给提供了短期的培训和提供了北京市户口。现在我要违约，需要赔偿吗？ 2.北京市某部门提供户口，也是签订了一个协议，必须的区内工作五年，每少一年，赔偿5千元，需要赔偿吗？...
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我大四留级了可是之前已经签订了三方协议，三方协议中有违约条款，即如因劳动者个人原因不能继续参加实习培训的需要赔偿公司为其支付的培训费用，现在我需要赔偿么...
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你好，我是一个实习生，在公司实习（1000块/月）期间签到了一个培训协议，但我违约了，公司叫我赔偿，赔偿内容包括培训天数（20块/天），还有工作（非培训）天数20块/天，这样一来，不就等于我为公司打工还要给公司发工资了么，我是否要做出这么重的赔偿么。麻烦你了...
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履行本协议的情况达成如下约定： 在与本公司签订就业协议后，如签约的任何一方单方面违约，需要向对方赔偿违约金人民币叁仟圆整（“如下约定冒号”后的内容为单位手写， 注意什么，或者我时候可以直接重新去学校申请一份新的三方协议？还未去报道，也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通的 ...
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去台湾技术培训一个月，公司要签服务协议两年，违约不满一年赔八万，不满两年赔四万，能签吗，不知是否合理？过程中产生的费用包括：1.回家 3.住宿4餐费5.海外补贴6.培训费.前4项可能是1w5.第6项的技术培训不可能有6w的（到时有可能是先培训几天之后就干活了）请帮忙分析一下怎样才能保障我的权力义务。...
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