工作量增加,无法承受,辞职能否提出赔偿...
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我是1名生产部基层管理人员，由于公司要发展！所以我的工作量增加了！要求也高了！我觉得压力很大！我可以申请与公司解除劳动关系并得到补偿金吗？...
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工作内容兼并了统计和仓管的工作，在12底公司再次裁员，现在的工作在11年的基础上又增加了合并前的那个车间的工艺员兼统计的工作。虽然公司每年都有涨工资，但是个人认为我的工作量应增加的薪水应大于平均增幅。请问我该怎么做才能使公司给我涨工资或者赔偿我后离开公司.谢谢...
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您好！如果给员工增加每天8小时无法完成的工作量，应该怎么办？如果辞退，能得到多少补偿金？...
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我在一家外资企业工作6年了，开始讲好是每年4月加薪的，现在不加了。工作量比以前倒是增加很多，还有年终奖只发了半月薪水而且是每年的4月底才发。现在我对公司做法非常不满，不想在做下去了。我如果向公司提出辞职有相应的补贴吗？谢谢年终奖励是客人指定发13月工资 ...
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在正常的工作时间内 工作量翻倍能否算加班呢？我们是4人一组的工作，每2人一个班 由于多种原因吧 先是被撤掉一个 后来又给增加了不少工作项目 有时候有一个人请假没来 另一个就要包揽原本两人的工作 还不给加班 我想问是不是能干过来不管多累就没有加班么 还有劳动量是可以随意增加的么...
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1000元/月，工作量增加了两倍。 按照《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 这算不算加班，加班费怎么算？工资1000元/月...
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过程中，经现场监理、施工及甲方现场代表几方根据实际，提出需要增加工程工作量，因此而增加工程费用。我们根据实际情况编制了增加工程费用的预算，报给上级部门，上级部门领导强调如果增加的工程费用未超过10%，则由工程责任主体几方签证后，列入决算审计；如何超过了原来的总工程费用的10 ...
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，三个人都是关系户，所以就想裁我，但是我我又没有犯错，所以就故意给我增加工作量。让我去兼职公司出纳的工作。因为他马上要休产假了嘛。刚来始我也是 副总说，他也不知道，到时候再安排。但是如果我不走的前提下，一定会让我工作量饱和的。当时的谈话，我还没有怎么引起重视，直到有一天，人力资源部负责人下班坐我办公室 ...
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名主管。我现在怀孕4个多月快5个月了，公司人事今天找我谈话，说公司今年行政部的工作量会加大很多，公司考虑到我的身体，怕我无法胜任加大的工作量，所以决定 工资作为奖金发给我同事！若我本人不同意的话，在4月或5月的时候，公司会增加绩效考核的制度，到时会把我工资的40%作为绩效工资进行考核，领导也不会发放我 ...
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